[新疆]哈密市伊州区2017招聘高层次人才

根据自治区组织工作会议精神和哈密市组织工作会议精神要求，伊州区紧紧围绕总目标，结合丝绸之路经济带创新驱动发展试验区建设，不断加大引才力度，着力打造人才特区。为进一步吸引各类人才投身伊州区开发建设，为伊州区经济发展、社会稳定和长治久安提供人才和智力支撑，顺利开展人才引进工作，制定伊州区2017年人才引进工作简章。

一、工作目标

把握好“急需紧缺”这个中心，站稳“人才资源”与“行业需求”匹配度这个落脚点，大力实施“人才引进工程”。根据伊州区重点领域专业技术岗位缺口情况，编制紧缺人才目录，积极开展政策宣传和人才引进工作，重点引进教育、卫生、经济等领域高层次紧缺专业人才。进一步健全人才向基层、向一线、向艰苦边远地区和岗位流动的政策措施，完善人才业绩贡献合理报酬、体现人才价值薪酬和奖励的机制。

二、引进对象

2017年计划引进全日制硕士及以上学位的高层次人才；本科毕业生及在各自学科和技术领域内起骨干核心作用，对我区高新技术产业、重点产业和社会发展具有重要引领和支撑作用的急需紧缺人才。

（一）引进高层次人才。

1、对象条件

引进具有全日制硕士及以上学位的人才。

2、相关待遇

引进人才与伊州区事业单位工作人员享受同等待遇，给予相应补贴（签订协议服务期5年以上），并提供人才周转房。具体如下：

（1）引进具有全日制博士或高级以上职称的高层次人才，按照签订协议分年度补贴共10万元；具有全日制硕士学位的高层次人才按照签订协议分年度补贴共6万元。

（2）引进人才服务期开始后，博士研究生工作满一年，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的优先申报；硕士研究生工作满一年，定职为中级职称，符合副高级评审条件的优先申报。

（3）引进高层次人才一经录用办理相应手续，享受伊州区事业单位工作人员同等工资、津贴、福利、保险等待遇，退休按社保相关政策办理。

（二）引进急需紧缺人才。

1.对象条件

引进具有全日制学士及以上学位的人才(以“985”和“211”工程院校为主)。

2.相关待遇

急需紧缺引进人才一经录用办理相应手续，享受伊州区事业单位工作人员同等工资、津贴、福利、保险等待遇，退休按社保相关政策办理。

3.服务要求

为体现人才向基层、向一线、向艰苦边远地区和岗位流动的指导思想，引进的人才须在村级组织服务两年，增加基层工作经验。两年期满后，结合专业特长和工作需求调整至伊州区事业单位工作。

三、报名方式

咨询电话：0902-2251177、2253387

报名电话：0902-2251177

报名及投送简历邮箱：21530073@