一、拓展专员

职位要求：
1、45岁以下，专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
2、有1年以上市场营销拓展管理工作经验
3、具有独立的业务拓展能力和实际运作的执行力
4、工作认真负责，积极主动，有创新精神，团队合作意识强

岗位职责

1、执行所管辖地区市场拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标分解、计划执行

2、负责收集、分析市场信息，编写市场调研报告，同时对市场进行预测

3、负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案

二、服务督导

职位要求：
1、45岁以下，专科及以上学历，营销、护理、心理学等相关专业优先
2、有1年以上的营销或护理经验
3、持有营养师资格证者优先
4、工作认真负责，积极主动，有创新精神，团队合作意识强

岗位职责

1、以一对一的形式出现，全面协调和监督服务过程,在服务过程中,监督服务内容进展和其他人员的工作,并及时解决客户反映的问题和需求

2、从一开始接待、咨询、跟踪参与整个服务进程,为客户的月子保驾护航

三、讲师

职位要求：

1、45岁以下，专科及以上学历，护理、心理学等相关专业优先
2、有2年以上的讲师培训经验
3、持有营养师资格证、月子护理资格证者优先
4、工作认真负责，积极主动，有创新精神，团队合作意识强

岗位职责：

1、根据公司运作需求编制年度、月度、周培训计划及组织实施

2、课程教案的缮写与制作

3、调查培训学员学习成果，并提出报告

4、负责竞争品牌培训资料、信息收集等工作

四、客服

职位要求：

1、35岁以下，专科及以上学历，酒店服务管理、心理学等相关专业优先
2、有1年以上的客户服务管理经验
3、持有营养师资格证、月子护理资格证者优先
4、工作认真负责，积极主动，有创新精神，团队合作意识强

岗位职责：

1、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题

2、能及时发现客户的需求及意见，并记录整理及汇报

3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务

4、良好的工作执行力，严格按照规范及流程进行工作或相关操作

5、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和购卡服务

五、企划

职位要求：

1、35岁以下，本科及以上学历，新闻、中文、传媒、市场营销等相关专业

2、熟练掌握并运用线上媒体运营及线下活动推广模式，有成功案例

3、具备3-5年以上企业市场宣传、文案策划工作经验

4、具备较强的文案策划与理解能力；思路新颖，创意独特并有敏锐的洞察力；有成功案例

5、对品牌推广及市场策划有较全面的认识和策划实施能力

6、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作，目标导向性强

岗位职责：

1、负责本公司市场策划、活动、设计工作

2、负责针对节庆日、季节性、阶段性衔接的切实可行的企划方案

3、负责构建、推行公司文化建设；树立公司品牌意识；增强公司的凝聚力

4、组织文案和平面设计师完成企业形象策划和实施。

六、食材专员

职位要求：

1、45岁以下，专科及以上学历，农业、林业等相关专业优先
2、有2年以上的食材管理经验
3、持有营养师资格证者优先
4、工作认真负责，积极主动，有创新精神，团队合作意识强

岗位职责：

1、对本公司的食品卫生安全负全面责任

2、熟悉公司所用的各种食品与原材料的品种及相关卫生标准，卫生管理办法及相关法规。了解各种原辅材料可能存在的卫生问题

3、负责公司销售食材的推广及销售运输，在保证质量的前提下，应按照价格合理的原则进行食材销售，并做到按时、按量、按质发货至客户

七、渠道经理

职位要求：

1、45岁以下，专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
2、有2年以上渠道开发、市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务基本知识等等

3、有金融业同类工作经验者、或有渠道资源者优先

4、工作认真负责，积极主动，有创新精神，团队合作意识强

岗位职责：

1、负责了解渠道各项业务开展情况，整理业务推广，受理过程中经销商所遇到的各种问题

2、加强对公司货物供应的管理，保证货物及时送到，杜绝产品供应不及时的现象发生

3、加强对客户的订货管理，对有保质期的产品要及时做好销售工作

4、负责公司下达的各类营销活动，贯彻落实，知道并催促渠道完成公司指标

5、负责收集区域内各竞争对手，网点竞争信息，形成报告上报公司

6、制定当地的市场推广计划及方案，并组织执行

7、做好产品销售回款工作。

八、设备工程师

职位要求：

1、45岁以下，专科及以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业优先

2、有3年以上相关工作经验

3、具备相应的机械知识、设备管理知识、采购管理知识、先进制造技术知识

4、持有小型汽车C照

5、工作认真负责，积极主动，有创新精神，团队合作意识强

岗位职责：

1、负责设备管理及新设备的安装调试

2、及时了解配件的库存及消耗，并拟定采购计划，建立文档备案

3、负责设备故障处理、事故安全处理

4、做好对操作人员的安全操作培训工作

5、编写好设备操作试用说明书和设备的相关文件制定                                   

6、做好设备资料的编号、台账、设备档案管理