[浙江]顾家家居

 

2017 届设计毕业生招聘说明

 

顾家家居简介

 

顾家家居自创立以来，专业从事客餐厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售。致力于为全球家庭提供舒适、安全、环保、人性化的客餐厅及卧室家居产品。2016 年 10 月，顾家家居在上证 A 股成功上市，股票代码 603816。

目前，顾家家居旗下拥有 "顾家工艺沙发"、"KUKAHOME 全皮沙发"、"布艺沙发"、"功能沙发"、"KUKA ART欧美"、"米檬"、"软床"、"床垫"、"全屋定制"九大产品系列，加上美国功能沙发合作品牌"LA-Z-BOY 乐至宝"，组成了满足不同消费群体需求的产品矩阵。在顾家家居的世界里，家不仅仅是身心惬意的场所，更是幸福的依靠。

顾家家居始终秉持"精益求精，超越自我"的企业精神，以艺术诠释生活，以设计定义潮流，赢得了消费者的

    一致认可和业界的高度认同。展望未来，顾家家居将向成为一家满怀激情、受人尊敬的世界级软体家居运营商的目标奋进。

 

一、培养对象

 

2017 届设计类毕业生

 

二、培养周期

 

2017 年 6 月 1 日-2017 年 12 月 31 日，分培育期、发展期、作战期三个阶段进行，针对不同阶段设置不同程度

 

三、培养方式

 

培训以在岗学习、导师辅导、集中培训相结合的方式展开。培训期间进行全方位考核，并定期排名公示，实行末位淘汰制。

 

（一）在岗学习

 

立足岗位，在工作中学习，学习中工作，主要培养岗位技能，通过实践积累经验、掌握岗位技能。

 

1、每月以《成长手册》为载体对学习、工作情况进行总结。

 

2、2017 年 9 月转正后，以所在岗位绩效考评的方式进行评价。

 

（二） 导师辅导

 

采用"二对一"的导师辅导制，即为分别为每位毕业生安排一名工作导师和一名成长导师。

 

(1) 工作导师职责

 

1、通过"教练式"辅导，及时解决毕业生适用过程中存在的疑虑及难点；

 

2、引导毕业生熟悉工作流程、促进岗位融入，提升专业技能；

 

3、基础岗位技能培训与日常工作辅导；

 

4、制定详细工作计划表。

 

(2) 成长导师职责

 

1、帮助毕业生统一企业价值观认识，树立积极的职业心态，进而更有效地帮助角色转换。

 

2、关注毕业生的思想动态，对毕业 生的心理困惑进行疏通引导；

 

3、对毕业生常见心理问题，开展日常心理辅导。

 

四、发展通道

 

双重职业发展通道

 

除专业技术生涯阶梯外，还平行设计管理生涯阶梯，两个阶梯同一级平等地位；应届毕业生完成职业适应及岗位任职的同时，可选择适合自身的职业通道发展，拓宽了技术人员的发展路径，让有贡献的员工有选择职业发展道路的机会。

 

四、薪酬福利

 

培育期(5 月-6 月)： 底薪 3000 元+法定福利 750 元=3750 元（每人每月）；

发展期(7 月-9 月)： 底薪 3000 元+法定福利 750 元+提成，月收入可达 5000 元以上；

作战期(10 月-12 月)：底薪 3000 元+法定福利 750 元+提成，月收入可达 7000 元以上；

提成根据个人实际业务量、质量核算，上不封顶。入职即缴纳五险一金，异地学生可提供住宿。

 

五．联系方式

 

范女士：18368172546

 

办公电话：0571-85016538

 

邮箱：fanna@