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你需要:
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.推行公司各类规章制度的实施;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.负责管理人力资源相关文件和档案,整理、统计员工日常考勤资料;及时更新维护员工人事信息系统。
如果你:
1.统招本科及以上学历;
2.性格外向、亲和力强,沟通协调意愿强,办公技能熟练;
3.善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力、抗压性强。
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