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公司名称: | 华夏幸福基业股份有限公司 | 公司性质: | 民营企业 |
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公司规模: | 1000人以上 | 公司行业: | 房地产业 |
职位性质: | 全职 | 职位类别: | 其他人员 |
学历要求: | 博士后 | 招聘人数: | 1 |
工作地点: | 北京市东城区 |
华夏幸福2017年博士后招聘通知
华夏幸福是一家中国领先的产业新城运营商,创立于1998年,2011年实现A股上市。公司以“经济发展、社会和谐、人民幸福”的产业新城为核心产品,在“以人为本、创新驱动”的理念之下,创新升级“政府主导、企业运作、合作共赢”的市场化运作模式,通过环境创新、平台创新、金融创新、产业创新等手段,构建生态绿色的城市底板,铸就创新驱动的发展内核,打造产业集群集聚的抓手,建设以人为本的幸福城市载体。在探索并实现产业新城的经济发展、城市发展和民生保障的同时,有效提升区域发展的综合价值。
华夏幸福作为一家推动产业技术进步和培育新兴产业的平台型企业,于2015年初,经国家人力资源和社会保障部批准成立了企业博士后科研工作站。工作站的设立,是华夏幸福进一步深化产学研合作、以实践推动产业升级的重要举措。华夏幸福正与国家级科研院所和重点高校联合招收产业技术类博士后,旨在打造全国一流的新型产业技术研发转化平台和企业博士后科研工作站。
为进一步支撑公司战略决策,华夏幸福博士后科研工作站与清华大学博士后流动站达成联合培养博士后研究人员意向,现面向社会公开招收博士后研究人员。华夏幸福热忱欢迎您与我们一起共创辉煌!
一、招收条件
1.具有良好的敬业精神、职业素养和道德品质;
2.在国内外已经获得或即将获得博士学位者;
3.具有较强的科研能力、创新能力、沟通能力和团队合作精神;
4.年龄要求在35岁以下,身体健康;
5.申请人须为留学回国人员、应届毕业生、无人事(劳动)关系人员。
我们非常欢迎各高校、研究单位科研经验丰富的研究人员提出进站申请。
二、研究方向及专业要求
研究项目或方向 |
申请者专业要求 |
拟招人数 |
企业业务模式研究 |
1.具有经济、管理、财政等专业博士学位; 2. 熟悉PPP领域、产业新城、房地产行业,优先考虑; 3. 熟悉企业业务模式相关理论,优先考虑; |
1 |
三、申请材料
凡申请来本站作博士后研究人员,请提交下列申请材料:
1.《博士后申请表》(纸质版、电子版各一份,请在中国博士后网站下载,并用A4纸打印,内附近期1寸免冠照片1张);
2.《专家推荐表》两份(由本人的博士生指导教师和同领域教授各填写一份,请在中国博士后网站下载,并用A4纸打印);
3.身份证复印件、个人简历、自荐材料(纸质版、电子版各一份);
4.博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件一份(需携带原件进行核对),暂未拿到证书者可提供学位授予部门出具的决定授予学位的书面证明一份;国外获得博士学位的留学人员,需提交由我国驻外使(领)馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明;
5.博士论文或论文初稿、两篇公开发表的学术研究代表作(纸质版、电子版各一份);
6.对课题的研究计划和研究思路一份(不少于2000字)。
四、申请程序
1.申请人将申请材料递交我站,我站将进行初审;
2.初审合格者将在我站参加面试;
3.确定人选后,签署博士后研究人员联合培养协议书;
4.办理正式进站手续。
五、在站待遇
1. 公司将为进站博士后配备一支由公司专家、国内名校等组成的导师组,提供一流的导师资源;
2. 公司将为研究人员提供30万元左右的薪资待遇、住房补贴及正式员工的其它社会福利;
3. 按照国家规定负责为博士后研究人员办理户口,并对其户口、档案、人事关系和组织关系进行管理;
4. 博士后在站期间,根据科研工作的实际情况,华夏幸福提供办公和科研场所;
5. 华夏幸福将优先支持博士后相关科研成果孵化、加速和产业化。
六、报名截止时间及联系方式
报名截止时间:2017年9月25日
联 系 人:宋先生
联 系 电 话: 18911285127
邮 件 地 址: songhemin870929@
邮 寄 地 址:北京市朝阳区东三环北路2号 邮编:100027
附件
1.博士后申请表
2.专家推荐信
(博士后申请表和专家推荐信可去中国博士后网站下载)
华夏幸福基业股份有限公司(股票代码:600340)创立于1998年,是中国领先的产业新城运营商。目前,公司资产规模接近1000亿元,2014年上半年整体销售额达242.13亿元,相比去年同期增长52.2%亿元。
华夏幸福致力于成为全球产业新城的引领者,坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”的理念,确立以产业新城为核心产品的业务模式。
目前,公司投资运营的产业新城主要布局于环渤海和长三角区域,事业版图遍布北京、河北、天津、辽宁、江苏、浙江等地,辐射全国20余个区域。
华夏幸福具有专业高效的组织分工团队。现有员工3000多名,平均年龄32.5岁,硕士及以上学历600余人,高管团队有多位来自世界500强企业。
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