[云南]云玉集团2017招聘

“正青春，来遇见”—云玉集团

2017管理培训生招聘

30年前，很多人错过了下海大好机遇

20年前，很多人错过了地产黄金时期

10年前，很多人错过了互联网新浪潮

昨天，选择比机会更重要！

面对一个年产值超2600亿的优质市场

面对一个年客流量超3亿的黄金行业

面对一个年营业额超60亿的领军企业

今天，平台比机会更重要！

新旅游业黄金期已到来！

云玉集团简介

云玉集团，云南省旅游业领军品牌

12载根植云南旅游市场纵深发展，旗下运营旅游、餐饮、酒店、交通、商业五大版块，实现“吃、住、行、游、购、娱”一站式旅游服务，完成360度旅游产业链整合运营。

目前，公司在昆明、大理、丽江、楚雄、西双版纳、腾冲、香格里拉、石林、泸沽湖多地布局，面向全国多行业、多专业领域招募精英，诚聘富于创新精神和实战能力的人才加盟。

一站式产业集群，领军云南旅游

云玉集团成立于2003年，注册资本3.5亿元。仅短短12年间，已成为控股近42家分子公司，拥有员工5000余人的旅游产业航母。公司业务全面覆盖旅行社、珠宝玉石产业、精油护肤品产业、茶叶产业、餐饮及酒店产业、文化演艺产业、特色购物商场和新型体验式购物街区等全旅游产业链，成为集“吃、住、行、游、购、娱”于一体的云南旅游领军者，也成为推动行业发展的重要民营企业。2014年，公司经营业绩已突破40亿元，预计2020年将突破百亿。

深耕专业领域，荟萃品牌群星

云玉集团旗下拥有“密玉珠宝”、“之玉珠宝”、“茜姿兰”、“春花秋韵”、“佰花集”、“云域”、“假日风光”等十余个知名品牌。公司以专注品质、精益求精的态度打造每个品牌，提供令客户信赖的产品和服务，其中“云南假日风光国际旅游集团”在北京、上海、深圳、广州等全国28个省市有600余家合作伙伴，建立了强大的市场营销网络，年均旅游接待人数达到100余万人次，已成为云南省旅行社的一张重要名片。

把握云南旅游优势，战略覆盖热点城市

云南旅游具有得天独厚的资源优势。以绚丽多姿的自然风光、丰富多彩的民族风情、古朴悠远的历史文化、气候宜人的生态环境享誉中国旅游界，2014年旅游收入增速高于全国约11个百分点。云玉集团以“做深做透云南旅游市场”为核心战略，坚持“专业化、规模化、规范化”运作原则，精准锁定云南区域，精选整合优质旅游资源。目前，公司已在昆明、楚雄、大理、丽江、腾冲、西双版纳、香格里拉、石林、泸沽湖等旅游热点设立庞大业务据点，燎原之势渐成。

360度全维旅游服务，时刻紧扣市场需求

历经12年不懈探索努力，云玉集团已成为云南省旅***业老牌劲旅和核心推动力量。在行业蓬勃发展的利好趋势下，公司从不固步自封安于现状，而是与时俱进，不断优化创新运营模式，率先完成全产业链布局。同时积极拓展互联网业务，将实现“线上平台＋线下实体”的强大体验功能，提供“360度闭环”超便捷旅游服务。

从旅游到“憩游”，首创小镇式深度游街区

2016年，云玉集团在原有业务模块基础上，紧扣“商、养、学、闲、情、奇”的新旅游风向标，开创深度体验式旅游度假模式，进一步升级旅游生***验，以新型旅游小镇式街区，让游客在享受云南自然风光、人文风情同时，停留下来深度体验地方特色美食、民俗文化、民间艺术和地方精粹，一站式满足来自世界各地的团队游、自助游、自驾游、自由行、高端定制游等多种旅游生活需求。

12载潜心耕耘，兢兢业业创业界口碑

云玉集团成立12年以来，一直以低调务实、潜心耕耘的姿态做事，将精力投注于业务领域的提升和骨干团队的培养。多年来，公司强调“专业、务实”的企业文化，不断为客户提供全心全意的服务，为伙伴创造源源不断的共赢，为员工开创共同成长的平台，为行业注入持续升级的动力。因此，公司虽保持低调行事风格，却在业内享有较高的声望和口碑。

逢发展千载良机，纳贤才共谋前程

云玉集团秉持“任人唯贤、德才并举”的用人理念，充分尊重人才，善待每位员工。公司拥有大批追随10余年的优秀员工，持续获得能力培养、专业提升和高于行业水平的薪资与晋升机会。2015年以来，公司基于新业务领域的快速拓展，正在积极引进大批视野开阔、思维活跃、学识丰富的高学历精英人才，其中包括众多行业精英、海外留学生、跨行业中高端管理人才等，希望更多新鲜血液的融入，与企业携手开创广阔的发展前景。

云玉集团在丽江、大理等旅游热门目的地，创新商业模式，旨在打造云南旅游、休闲、度假、消费新目的地。需要大批有想法、爱生活、勤劳肯吃苦的有志青年加入。

工作就是度假

 在全球热门旅游目的地丽江，

 有阳光、蓝天、白云、雪山和美食的陪伴。

 一群志同道合的小伙伴，一起实现人生的理想。

毕业就当“老板”

想创业，没资金，没人脉？

这里有现成的店铺等你施展你的抱负。

不怕你想法天马行空，五花八门

就怕你没想法！

入职就是升职

从管培生到店长，再到项目经理，

入职5000元/月，只是你的低工资。

一路高歌猛进，一路绿灯通畅。

在这里，只要能你行，你就能升职

正青春，来遇见

我们提供的岗位有：

管理培训生  （50名）

1. 年龄要求：20-30岁。

2. 性别要求：不限。

3. 知识要求：本科及以上学历。

4. 工作经历要求：丰富的社会实践经验，有自主创业经历者优先。

5. 职业能力要求：

（1）形象气质佳，性格开朗。

（2）思维开阔，具有较强的创新思维及能力。

（3）较强的沟通表达及协调能力。

（4）有责任心和事业心，吃苦耐劳，爱岗敬业。

6.薪资待遇：5000元 提成

7. 职业发展路径（1-5年）：

管培生（薪资5000元 提成）——储备店长（薪资6000 提成）—— 店长（薪资10000元）—— 项目经理（薪资15000元）

储备店长（15名）：

1. 年龄要求：20-28岁。

2. 性别要求：不限。

3. 知识要求：本科及以上学历。

4. 工作经历要求：丰富的社会实践经验，有自主创业经历者优先。

5. 职业能力要求：

（1）形象气质佳，性格开朗。

（2）思维开阔，具有较强的创新思维及能力。

（3）较强的沟通表达及协调能力。

（4）有责任心和事业心，吃苦耐劳，爱岗敬业。

6.薪资待遇：6000/月 提成

7. 职业发展路径（1-3年）：

储备店长（薪资6000 提成）—— 店长（薪资10000元）—— 项目经理（薪资15000元）

店长（10名）

1. 年龄要求：22-30岁。

2. 性别要求：不限。

3. 知识要求：本科及以上学历。

4. 工作经历要求：丰富的社会实践经验，或有创业的经历。

5. 职业能力要求：

（1）具备较好的本专业业务能力，有一定的领导力。

（2）思维开阔，具有较好的创新思维及意识；较强的沟通表达及协调能力。

（3）有责任心和事业心，吃苦耐劳，爱岗敬业。

6.薪资待遇：10000元/月

7. 职业发展路径（1-3年）：

店长（薪资10000元）—— 项目经理（薪资15000元）——运营总监（薪资35000元）

人力资源专员（1名）

1. 年龄要求：20-30岁。

2. 性别要求：不限。

3. 知识要求：本科及以上学历，管理类、艺术类相关专业优先。

4. 工作经历要求：丰富的社会实践经验。

5. 职业能力要求：

（1）形象气质良好，性格开朗。

（2）具有良好的创新思维及能力。

薪资待遇：

（3）具备较强的执行力和沟通能力。

薪资待遇：4800元/月

我们的联系方式：

• 咨询电话： 0871-63530352（徐先生）

        0871-63526609（郑女士）

2、简历投递邮箱：yyjtzp@

3、工作地点： 丽江古城区

4、应聘材料：个人简历及小一寸照片1张