岗位职责：

1、协助经理完成招聘工作：浏览简历，电话通知应聘人员，接待并协助填好应聘登记表

2、协助员工入职、离职手续办理

3、管理员工信息档案，完善公司各项人事数据资料、员工考勤的整理

4、协助计算、核对员工五险一金

5、协助组织公司举办的员工培训

6、协助完成部分行政工作：接听电话、来访接待、文件打印等

7、以及其他公司各项人力资源活动的配合协作

任职要求：

1、2018届毕业生，人力资源管理及相关专业本科以上学历；

2、熟练使用基本办公软件

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

4、一周至少保证3天实习时间

5、实习结束可优先录用；

6、正式录用后享有双通道发展机会，薪酬体系规范公平，福利待遇全面，包括但不仅限于：社会保险、住房公积金、交通意外险、节日奖金、季度奖金、培训、带薪年假、各项补贴（高温生日通讯）等。