【职责】

1、建设和管理具备较强活力的市场团队，对负责校区进行品牌宣传推广活动及招生工作；

2、收集、整理潜在客户信息，开发客户；

3、搜集、整理市场信息，了解同行动、活动，并对市场拓展不断提出新的思路；

4、完成上级安排的其他任务；

【发展】校区主管—区域经理—市场部经理—校长—集团高管；

【要求】大专以上学历，专业不限，热爱教育，较好的人际沟通能力，喜欢挑战，踏实肯干，对市场有一定敏锐性；

【薪酬】底薪 提成，月薪6K以上。

【职责】

1、客户接待咨询工作，解答客户疑问，向客户介绍课程产品及学习方法

2、针对开学高峰期，独立开展相关讲座和交流会

3、协助班主任，对签约学生的教学过程进行跟踪督导，提高学员满意度

4、建立客户电子档案及负责客户维护

【发展】高端咨询师—咨询部经理—校长—集团高管

【要求】本科及以上学历，专业不限，形象气质佳，较好的语言表达、逻辑分析及抗压应变能力

【薪资】底薪 提成，月薪5K以上

【职责】

1、高端学员服务：包括学员档案管理，课程安排、资料发放、学习计划制定、测试安排及答疑回访等日常管理任务

2、标准化课程教学服务：包括课前准备，课间管理及课后服务等

3、协助市场部开展宣传招生工作，准备讲座物料等

【发展】职级晋升

【要求】本科及以上学历，普通话标准流利，表达与沟通能力强，对学生有爱心和耐心，高度的责任感

【薪资】2500起薪，月绩效和半年度考核奖，月均3500以上

【职责】

1、通过网络渠道(微信、QQ、论坛、网站、邮箱、百度推广等）策划各种网络宣传活动、推广公司品牌及课程、与学员或潜在学员进行互动

2、收集分析网络渠道运营情况，增加粉丝和用户的活跃度

3、辅助市场部进行讲座海报及传单设计

4、负责公司网站和微信公众号的管理、编辑与维护

【发展】职级晋升

【要求】大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告学等相关专业优先，善于学习，容易接受新事务，熟练掌握photoshop、coreldraw等基本设计软件；

【薪资】起薪3500以上，月绩效奖及年度考核奖

1、入职一个月内在相关部门进行轮岗，协助部门做好相关工作；

2、轮岗期限满后，公司根据考核及其个人情况作出定岗。