上海瀚懿教育科技有限公司

上海瀚懿教育科技有限公司是一家从事教育科技领域内技术开发、策划及管理公司，目前致力于Vital Years英语教育机构在中国区的开发推广工作。

Vital Years少儿英语教育品牌起源于澳大利亚，70 年代初期在马来西亚开始课程研究，研究时间长达15年。它是创始人廖金风女士作为一位母亲为实现她的孩子在年幼时可以自己阅读书籍的愿望而设立的。在获得成功后，她确信阅读必须是完全无困扰及压力下完成的，这是孩子自然成长的一个部分。因此，这个课程诞生了。这位母亲的座右铭是：假如它对我的孩子有效，那么它对其他孩子也同样有效。

Vital years的课程最初是在住家的一小群儿童中进行的，之后应用到了更庞大的儿童群体中，该课程也用于澳大利亚及新加坡的儿童，目前专注于教导马来西亚的儿童。这些年来, VITAL YEARS 不只成功教导了那些非常年幼的孩子，它的受益者也包括土著居民, 弱智症状者, 诵读困难者, 过度活跃及慢学者。

1974 廖金风女士发现，她在小学，中学或者大学执教时，经常遇到学生面对阅读的问题。阅读障碍造成许多学生在学习过程中裹足不前，无法有效及快速地掌握知识。更不用说发掘阅读的乐趣。

当她有了孩子之后，她意识到让孩子在早期阶段即开始掌握识字能力的重要性。她希望孩子能够在幼儿时期即与书本结缘，培养孩子的阅读能力和阅读兴趣。她发现孩子实际上与生俱来就有解读他们的世界的能力，因此唯一可能造成孩子无法良好掌握阅读技巧的原因是我们本身成了孩子在阅读进展方面的绊脚石。由此，VITAL YEARS 早期阅读计划迎应运而生。

1974–1988 在这十几年里，廖金风女士不断地对这套自己设计的教学方法进行改良，务求达到尽善尽美。她把这套方法用在自己的两个孩子身上。Li-On 四岁时即善于阅读，而Li-Shen 在四岁时即与书本结下不解之缘。两位孩子在阅读方面所取得的飞跃性进展让廖金风女士欣喜不已。她决定让更多的孩子从这套方法中受益，这其中也包括吉隆坡希望之家学习缓慢的儿童们。她也把她的书本草稿借给朋友作为教导孩子的教材，所获得成功让人刮目相看。

1989 廖金风女士移民澳大利亚。她在当地进一步地研发这套教学方法。

1992 廖金风女士受委托成为过渡双语计划的语言顾问，这是澳大利亚的全国性计划，旨在为柬埔寨儿童设置英语作为他们的第二语言。她积极推介 VITAL YEARS 早期阅读计划，并且把这个方法用在教育柬埔寨的孩子上。自此，学生们开始体验到阅读两种语言的成功经验，教师们也对同时掌握两种语言的能力充满信心。(摘录自双向学习，1993 年，澳大利亚教育部发表的报告)

1994 廖金风女士来到新加坡，并成为多家学校的顾问。她的主要工作是帮助有阅读及书写障碍的学生，涵盖范围由小学一年级至0水平。

1995 年12 月 VITAL YEARS 控股私人有限公司成立。

5 名董事成立了VITAL YEARS 控股私人有限公司 (英文全名为VITAL

YEARS HOLDINGS SDN BHD)，开办vital years中心，为孩童提供英语的阅读与书写的方法。

1996年四月一号至2016年12月全马来西亚拥有64家vital years机构中心。

福利待遇

1. 社会保险：按厦门市规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2. 公积金：为员工缴纳公积金；

3. 带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假；

4. 学习进修：享有海外学习培训及进修机会；

5. 员工活动：丰富的业余集体活动（KTV、旅游、聚餐、中秋、尾牙）。

我们的福利政策正不断完善……

招聘要求

1. 工作职责：

1) 教授2到12岁学生英文；

2) 教学培训及教研活动，完成对于适龄儿童的英文评级，教学培训，校区活动；

3) 配合学校的市场等其他活动；

4) 与家长沟通学员学习情况，做好家校互动；

5) 对学员的学习结果负责，解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；

6) 入职之后会有相应的岗位培训

2. 职位要求：

1) 具有统招本科（含）以上学历，主修英语或者其他教育学（英文）等相关职业；

2) 英语基础功底扎实，口语标准、流利（最好为英式发音）；

3) 对英文教学体系和教学方法的差异有所认识；

4) 开朗热情，富有爱心，热爱教育事业；

5) 对学员的学习结果负责，解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；

3. 招聘人数：4-5人

4. 薪资待遇水平：3500-7000元/月

5. 联系人：杨光洪     联系电话  ：13901718482