一、岗位介绍：
  因公司规模不断扩大，经营网点开设及发展速度的不断加快，公司人事部根据未来发展需要，制定出管理干部储备计划，计划从应届毕业大学生中选拔一批优秀人才作为公司未来的管理后备军，目前公司管理岗位分为基层管理岗位（门店领班、主管）、中层管理干部（店长、副店长、店助）、总部管理人员等，纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习，根据个人工作能力，择优分配到相应的管理岗位。
二、任职资格：
1、统招16年或17年应届毕业生，专业不限，年龄22岁-25岁；
2、热爱商业零售业，并愿意在此行业长期发展，吃苦耐劳，踏实肯干，敢于承担责任；
3、性格开朗，工作积极热情，具有良好的沟通表达能力、较强的组织协调能力。