德施利安资产管理（上海）股份有限公司招聘软件工程师

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招聘基本信息

单位名称

德施利安资产管理（上海）股份有限公司

主题

软件工程师

招聘截止日期

2019-07-01

应聘网址

http://jobs.51job.com/shanghai-cnq/78587271.html?s=01&t=0

简历投递邮箱

hr@desupline.co

招聘说明：

职位描述：
1、整体设计以及需求调研：
（1）参与制定开发计划和成本预算等方面的方案，进行新产品开发的可行性分析；
（2）根据公司产品和项目的要求，进行软件产品和项目的设计与开发；
（3）进行项目的需求分析，详细设计系统框架和核心模块；
（4）根据软件开发设计文档，与上级和客户沟通所需的资源、编码要求等，制定编码和开发计划，保证开发过程的透明度与可控性。
2、产品开发与实施：
（1）根据产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块与相应的模块集成；
（2）根据开发计划，进行模块的软件编码工作，及时反馈开发中遇到的问题，沟通并寻求解决方案，按阶段有计划地完成代码开发计划；
（3）按公司要求执行项目开发规范以及过程控制流程；
（4）按照概要设计文档或详细设计文档进行软件开发。
3、产品测试：
（1）根据公司产品测试相关流程及产品特点，配合测试部门和业务部门进行产品测试和验收工作，及时修正测试中发现的缺陷，确保产品按时保质发布；
（2）指导下属编写测试文档，收集并分析测试中发现的问题，及时向研发部门提供产品技术性能方面的建议并追踪落实；
（3）监督测试活动的进度和效度，及时调整进度，协调解决重大问题，确保达成测试目标。
4、产品的维护与改进：
（1）开发、升级并维护开发的软件产品；
（2）跟踪产品的使用情况，了解新的功能需求，并对现有的功能进行调整、维护和优化。
5、使用培训：组织相关业务部门进行新产品的使用培训，以保证用户有足够的能力和知识支持响应的业务操作。
6、内外部沟通：
（1）与客户和设计人员进行协调与沟通，及时响应并解决出现的问题；
（2）协调好产品上线前的各项准备工作；
（3）对中级和初级软件开发工程师进行业务指导和培训；
（4）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
岗位要求：
1、教育背景：计算机、电子、信息相关专业本科以上学历。
2、知识/技能：
（1）精通软件界面以及多线程设计方法，精通操作平台下的软件开发以及面向对象的编程；
（2）对大型数据库SQL SERVER7.0/2000、MYSQL、Oracle、Sybase等能熟练掌握，并能进行数据库编程和优化管理；
（3）熟悉软件开发过程以及设计模式；
（4）具有很强的文档撰写能力，独立分析和解决问题的能力。
3、素质要求：
（1）领导能力：能够采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率；
（2）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（3）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益而愿意承担风险；
（4）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法。

附件

备注

职位(1): 软件工程师

需求人数

1-5人(3)

工作类型

全职

工作所在省份

上海市

工作所在市

市辖区

职位类别1

13-工程技术人员

职位类别2

年薪(万元)

12-15

职位描述

职位描述： 1、整体设计以及需求调研：（1）参与制定开发计划和成本预算等方面的方案，进行新产品开发的可行性分析；（2）根据公司产品和项目的要求，进行软件产品和项目的设计与开发；（3）进行项目的需求分析，详细设计系统框架和核心模块；（4）根据软件开发设计文档，与上级和客户沟通所需的资源、编码要求等，制定编码和开发计划，保证开发过程的透明度与可控性。 2、产品开发与实施：（1）根据产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块与相应的模块集成；（2）根据开发计划，进行模块的软件编码工作，及时反馈开发中遇到的问题，沟通并寻求解决方案，按阶段有计划地完成代码开发计划；（3）按公司要求执行项目开发规范以及过程控制流程；（4）按照概要设计文档或详细设计文档进行软件开发。 3、产品测试：（1）根据公司产品测试相关流程及产品特点，配合测试部门和业务部门进行产品测试和验收工作，及时修正测试中发现的缺陷，确保产品按时保质发布；（2）指导下属编写测试文档，收集并分析测试中发现的问题，及时向研发部门提供产品技术性能方面的建议并追踪落实；（3）监督测试活动的进度和效度，及时调整进度，协调解决重大问题，确保达成测试目标。 4、产品的维护与改进：（1）开发、升级并维护开发的软件产品；（2）跟踪产品的使用情况，了解新的功能需求，并对现有的功能进行调整、维护和优化。 5、使用培训：组织相关业务部门进行新产品的使用培训，以保证用户有足够的能力和知识支持响应的业务操作。 6、内外部沟通：（1）与客户和设计人员进行协调与沟通，及时响应并解决出现的问题；（2）协调好产品上线前的各项准备工作；（3）对中级和初级软件开发工程师进行业务指导和培训；（4）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。岗位要求： 1、教育背景：计算机、电子、信息相关专业本科以上学历。 2、知识/技能：（1）精通软件界面以及多线程设计方法，精通操作平台下的软件开发以及面向对象的编程；（2）对大型数据库SQL SERVER7.0/2000、MYSQL、Oracle、Sybase等能熟练掌握，并能进行数据库编程和优化管理；（3）熟悉软件开发过程以及设计模式；（4）具有很强的文档撰写能力，独立分析和解决问题的能力。 3、素质要求：（1）领导能力：能够采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率；（2）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；（3）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益而愿意承担风险；（4）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法。

职位要求:

生源地要求

性别要求

不限

外语语种要求

学历专业要求

学历	专业
不限

其他要求

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