[河南]焦作市公安局2017招聘警务辅助人员

根据工作需要，焦作市众鑫人力资源服务有限公司受焦作市公安局委托，面向社会公开招聘警务辅助人员。现将招聘方案公布如下：

一、招聘原则、范围、数量

（一）招聘原则：坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；公开、平等、竞争、择优。

（二）招聘范围：本科以上文化程度，具有履行岗位职责所需的工作能力。

（三）招聘数量：共计8人。

（四）报考岗位：计算机技术岗位5人（报考岗位序号001）。要求：男性，计算机相关专业；互联网信息报送岗位3人（报考岗位序号002）。要求：男性，文秘相关专业。

二、招聘对象条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律规定，品行端正；

（二）纪律观念强，服从组织分配，自愿从事公安机关警务辅助工作；

（三）具有焦作市（含六县市）常住户口，或主要关系人（父母、夫妻）为焦作市常住户口；

（四）年龄18周岁以上，28周岁以下（即1999年5月17日至1989年5月17日期间出生）；

（五）男性身高1.70米以上，身体健康，体形端正，口齿清晰，无残疾、无传染病、无文身、无重听、无色盲、无精神病史、无癫痫病史等，矫正视力在5.0以上。

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的；

5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6、有较为严重的个人不良信用记录的；

7、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的；

8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；

本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；

其他不适合从事警务辅助人员工作的情形。

三、招聘组织

本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则，由焦作市众鑫人力资源服务有限公司组织实施。

四、招聘办法

招聘采取笔试、面试、体检等办法择优聘用。

报名与资格审查

报名时间：2017年5月26日 上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

2.报名地点：焦作市焦东南路奥斯卡假日酒店14楼众鑫公司招聘处（焦东南路人力资源市场对面）

咨询电话：0391—3997236   3997265

报名方法：

报名时携带:

（1）本人户口本、身份证、毕业证原件及复印件各1份,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；

（2）近期免冠一寸彩照8张。

（3）报名表1份，A4纸打印（见附件，可自行打印）。

报考人员提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果，责任自负。

（二）考试（时间地点另行通知）

考试分笔试、面试、体能测试三项，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，总成绩相同的，优先录取面试分数高的人员。体能测试需达到合格标准，达不到合格标准的不予录用。

1、笔试

笔试科目为《综合素质测试》，内容涉及公共基础知识和行政职业能力测验，满分100分。

2、面试

按照笔试成绩由高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

3、体能达标测试

根据笔试、面试后的总成绩由高到低，按照岗位拟招聘人数1:2比例确定体能达标测试人员。

项目：

男子：1000米、10米×4往返跑、立定跳远

女子：800米、10米×4往返跑、立定跳远

（三）体检

按照体能达标测试后总成绩由高到低，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员,体检若有不合格者，按考试总成绩高低分依次递补。

（四）政审、公示

根据体检结果，按岗位拟招聘人数1:1比例确定政审人员。政审合格后，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。

拟聘用人员可通过焦作市焦西人力资源市场（南通路西苑小区）公示栏现场查看或登录ww***com[点击查看]  网站进行查看或下载附件。

（五）培训

另行通知

（六）聘用

本次面向社会公开招聘的工作人员，实行劳务派遣制,与焦作市众鑫人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同期限为两年（其中试用期为2个月）。

五、待遇

综合工资2400元/月左右。并按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五险，发放制式服装和相关装备。

附件：招聘警务辅助人员报名表