[湖南]长沙血液中心招聘初级雇员

长沙血液中心是一所集血液采集、检测、制备、供应、科研于一体的公益性卫生机构，属副县级全额拨款事业单位。主要负责省会长沙及其所属县（市、区）医疗机构170多家单位的临床用血供应。现因工作需要，招聘编外初级雇员22名。现将有关事项公告如下：
 

一、招聘原则    

公开、公平、公正、竞争、择优的原则。  

二、人员管理办法  

1、合同管理：聘用的初级雇员，由长沙市联合白金人力资源顾问有限公司与雇员签订雇用合同，委派至长沙血液中心工作，合同期限一般为二年，合同中按照规定约定试用期。服务期满、考核合格，经委派相关部门同意，可以续雇；考核不合格，可以解雇。  

2、薪酬及福利：初级雇员的收入由基本工资、绩效工资及政策性福利待遇构成。初级雇员年收入4-5万元，工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作经历等予以核算。  

三、报考资格  

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。  

2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。  

3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。  

4、符合招考岗位所需具体资格条件。  

四、招聘岗位、人数及条件  

详见《长沙血液中心初级雇员招聘计划表》。  

五、报名、资格初审  

1、招聘信息、《长沙血液中心公开招聘初级雇员报名登记表》公布于长沙血液中心网站（ww***org[点击查看]），《报名表登记表》请投递至3469926089@邮箱。  

2、报名时需带本人身份证、毕业证及报考岗位所需要的其它材料。  

3、报名设长沙血液中心人事科。联系电话：0731-84744114。
　　4、报名时间：2017年5月26日8:00-17:00。考生报名的同时进行资格初审。提供的证书和资料必须合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格。  

六、面试  

1、面试具体时间、地点在报名网站另行通知。  

2、参加面试时，必须同时携带本人有效居民身份证按照抽签顺序进行面试。缺少证件的考生不得参加面试。迟到考生视同放弃。  

3、面试满分为100分，考生的面试成绩得分去掉最高分和最低分，取平均分（保留一位小数），测评要素包括：综合分析能力、语言表达能力、自控应变能力、人际交往能力、仪表气质、专业知识等。  

4、面试成绩现场提供给考生。面试合格分数线（以下简称合格分数线）为70分（含70分），低于合格分数线的考生不进入笔试程序。  

七、笔试  

1、考生根据招聘岗位数（1:3）按面试成绩从高分至低分进入笔试。入围笔试的人员名单，当天见中心网站、办公楼六楼公示栏。  

2、参加笔试的考生必须携带本人有效居民身份证。缺少证件者不得参加考试，迟到考生视同放弃。  

3、笔试内容为专业知识，满分100分。  

八、考核  

1、按面试成绩占60%，笔试成绩占40%合成总成绩，入围考核人  

员按总成绩从高分至低分1:1.5的比例进入跟班实习考核，名单在长沙血液中心网站、中心办公楼六楼公示栏中公示；总成绩相同，面试成绩高者进入考核。如考核岗位需递补，则按总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过两次。  

2、考核时间：7天，由人事科根据入围考核人员名单，安排到采血科室进行跟班实习考核。  

九、体检  

1、体检人员按跟班实习考核成绩从高分至低分1:1比例进入体检环节，名单在长沙血液中心网站、办公楼六楼公示栏中公示。体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中按跟班实习考核成绩从高分到低分依次递补；跟班实习考核成绩相同，面试成绩高者入围，同一岗位递补不超过两次。  

2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由长沙血液中心组织实施。  

3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者（传染病病人或经血传播疾病病原体携带者）不能列为录用对象。  

十一、聘用与合同签订  

1、拟录取人员名单将在长沙血液中心网站、中心办公楼六楼公示栏公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。  

十二、其他  

1、长沙血液中心拥有对本次招聘的最终解释权；  

2、监督电话：长沙血液中心监审绩效科：0731-84710107  

 

 

 

长沙血液中心  

2017年5月15日