2017年卢氏县赴高等院校推介引进事业单位工作人员简章

为大力推进“筑巢引凤·人才强县”行动，推动经济社会转型提升跨越发展，卢氏县决定面向重点高校公开引进事业单位工作人员，简章如下：

一、引进对象

    “985”、“211”工程高校（不含其依附院校、二级学院）全日制2017年本科及以上学历应届毕业生（博士研究生、硕士研究生优先）。

二、需求人数及专业类别

    30人左右，专业类别如下：文秘类，法律类，财会金融类，土木工程类，规划类，食品药品类，计算机类，交通工程类，信息通信类，经济类，畜牧兽医类，建筑管理类，水利工程类，化妆品类，旅游类，工程管理类，市政工程类，新闻编辑类，播音主持类（男性优先），医疗器械类，农林经济类，农学类，企业管理类。

三、基本条件

    1、拥护党的领导，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、乐于奉献；

    2、学习成绩优良，取得相应学位，有较强的组织协调和语言文字表达能力；

3、身体健康，事业心强，志愿到基层工作，服从组织安排；

4、符合用人单位岗位要求的专业类别。

    中共党员（含预备党员）、学生干部、“三好学生”及奖学金获得者优先引进。

    四、招聘程序

    （一）现场报名。

    1、报名时间：2017年5月25日至2017年5月27日

       上午：8:30至11：30     下午：15:00至18:00   

    2、报名地点：郑州大学就业指导中心103会议室。

    3、报名时须持个人简历、成绩单、就业推荐表及学生证，居民身份证原件、复印件，获得的各类证书原件、复印件。

    （二）资格审查。工作人员在院校相关处室配合下，对报名人员进行资格审查。

    （三）面试。时间、地点另行通知。

（四）体检。参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。

（五）考核。体检合格人员确定为考核对象。考核工作由卢氏县组织人事部门牵头，统一组织实施。

（六）公示。考核合格人员确定为拟引进人员，名单在卢氏县人力资源和社会保障局网站（ww***.cn[点击查看]）公示。

    （七）引进。经公示无异议的拟引进人员，与其签订就业协议，办理正式聘用手续。

五、工作待遇及要求

    1、引进人员直接进入县财政全供事业单位，工资、福利、社会保障等待遇按国家规定执行。

2、博士研究生学历的，试用期满，经考核享受正科级待遇；硕士研究生学历的，试用期满，经考核享受副科级待遇；本科学历的，试用期满，工作满3年后，经考核表现优秀的，享受副科级待遇。其人事档案按规定由卢氏县组织人事部门管理，由卢氏县人才交流中心代管的，免收费用。

3、引进人员实行一年试用期制度，试用期直接执行定级工资，试用期满用人单位组织考核，合格的正式聘用。

    4、引进人员有住房需求的，县人才工作领导小组提供住房保障，5年内不收费用。

六、咨询电话

现场招聘联系人：张立新     联系电话：13939874498

                    赵宇东     联系电话：13939877139

                李伟波     联系电话：13623986806

邮箱：lsxrcb5767@

卢氏县人才工作领导小组办公室

                    2017年5月25日