[南京]南京交通职业技术学院2017招聘教师（非在编）

为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院教职工队伍，优化人员结构，江苏省交通运输厅直属事业单位南京交通职业技术学院（全额拨款）现决定面向社会公开招聘工作人员（非在编）现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件

4、具备报考岗位要求的资格条件（详见附表）。

5、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间

报名时间：2017年5月27日至6月8日。

（二）报名方式

网上报名，请直接将相关材料发送至学院公开招聘电子邮箱：rsc@..cn

邮件主题及附件名为:应聘岗位编号 专业＋学历＋职称＋姓名

（如邮件容量较大，请分次标注后发送，以收到学院自动回复邮件为准）。

（三）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求如实填写有关信息。

2、报考者报名时须提交下列材料：

①本人近期小一寸免冠正面彩照一张（电子版）；

②《南京交通职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；

③身份证扫描件；

④本科及研究生学历、学位证书（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）扫描件；

⑤职称证书、奖励证书、科研成果等相关材料扫描件；

（相关证件、证书等材料在资格复审时必须提供原件及复印件）。

三、考核及组织

1、考核方式

考核方式为：面试及专业技能测试（试讲）。

①面试按照南京交通职业技术学院自行制定的面试办法执行。面试成绩总分为100分，面试合格线为60分，成绩由主评委当场通知考生。

②专业技能测试由专家组成考核组，对应聘者的专业知识及技能水平进行考核，具体时间及专业技能测试方式将提前通知考生，专业技能测试成绩总分为100分。

③面试成绩按30%、专业技能测试成绩按70%计入最终的总成绩。拟聘用人员的总成绩合格分数线为70分。

2、考核安排

（1）面试及专业技能测试时间、地点及办法将通过南京交通职业技术学院电话或电子邮件等方式通知通过资格审核的应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

（2）面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件及复印件，由人事处对应聘人员的资格条件进行复审。

四、体检、考察及公示、聘用

面试及专业技能测试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

南京交通职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：025-86115017

联系人：汪老师

六、招聘工作监督

南京交通职业技术学院纪检办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-86115885

联系人：张老师

附件：1.《南京交通职业技术学院2017年公开招聘岗位表（一）》

2.《南京交通职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》

附件1

南京交通职业技术学院2017年公开招聘岗位表（一）

 

岗位编号	招聘 单位	岗位名称	岗位类别	人数	学科、专业方向	学历	学位	其他要求	招聘对象	其他 说明
JY01	运输管理学院	专任教师	专业技术岗	1	航空服务相关专业	研究生	硕士及以上	应届毕业生30周岁及以下，社会人员35周岁及以下，有多年航空或空中乘务实际工作经历或教学经历的年龄可适当放宽,有相关行业工作经验的优先	不限	非在编 人事 代理
JY02	运输管理学院	专任教师	专业技术岗	1	航空服务或空中乘务类相关专业	本科及以上	学士及以上	35周岁及以下，有多年空中乘务实际工作经历和教学经历，取得航空乘务教员资格证（CATA）,乘务长工作经历不少于5年。	不限	非在编 人事 代理

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