[河北]保定市美术中学2017招聘

保定市美术中学

点击： 次     添加日期：2017-06-02   [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]

保定市美术中学

保定市美术中学成立于1997年，是河北省唯一一所具有美术特色的重点中学，是全国规模最大、质量最高、声誉最好的美术中学。主要为全国八大美院、著名艺术院校、重点大学美术院（系）输送优质生源。2003年被河北省教育厅命名为“河北省示范性高中”。2009年，成为清华大学美术学院生源基地实验学校，成功实现了与清华大学的对接。

二十年来，美术中学肩负“为未来的画家、设计大师奠基”的使命，秉持“让有幸来到美术中学的学生全部考入八大美院、著名艺术院校、重点大学，并期望其主宰一生的命运，支撑未来中国的美术事业”的办学理想，让从美中走出的未来的画家、设计大师像保定军校走出的将军一样导演保定乃至中国的明天。

二十年来，美术中学汇聚了央美、清华优秀毕业生为龙头，八大美院优秀毕业生为主体的美术教师队伍；构建了适合美术生发展的专业课程体系；招纳了全国重点师范院校优秀硕士生为主体的文化教师队伍；打造了适合美术生发展的生命课堂模式；创新了适合当代师生发展的自主管理机制。

二十年来，美术中学形成了师生自主、快乐成长共同体，实现了师生生命的完整成长，演绎了一幕幕精彩的高考传奇。2011-2016年，共有109名同学考入清华大学、中央美术学院，占到清华美院、中央美院六年来招生总人数的1/57。

多次荣获保定市高考最高荣誉——“全面实施素质教育，提高教育教学质量立功单位”、“保定市培养拔尖优秀高中毕业生先进单位”。河北省教育厅授予“河北省课改样本校”、“河北省课改先进学校”、“河北省安全文明校园”、“河北省教育系统先进集体”， 河北省总工会授予“河北省五一奖状” 、中共河北省委、省政府授予“河北省文明单位”。教育部授予全国教育系统最高荣誉——“全国教育系统先进集体”，《生命教育理念下有效课堂教学模式研究》课题荣获教育部国家基础教育课程改革教学研究成果二等奖。中央文明委授予“全国文明单位”。

近年来，美术中学以高升学率领跑高考，以办学方略、管理机制、课堂模式闻名河北乃至全国。美术中学已成为全国美术生培养的范式，全国高中课改的样板。面对京津冀协同发展的大势，2015年，保定市美术中学与保定国家高新区管委会、北京市八一学校合作创办北京市八一学校保定分校。开创了河北省政府购买教育服务的先河，成为目前京津冀教育协同发展中保定唯一落地项目，三方合力打造京津冀基础教育旗舰校。

保定市美术中学董事长兼校长贺宇良，连任三届保定市人大常委，并担任保定市民革副主委、保定市决策咨询委员会委员，是保定市唯一入选教育部中学校长培训中心旨在培养教育家型校长的“全国优秀校长高级研究班”，河北省三位教育家型校长培养对象之一。

在多位教育专家的指导下，贺宇良校长带领全校教师将20年来的办学实践进行总结、反思、提炼，形成了以校长、教师、学生为主体，以“自由”、“规则”、“守一”为原则，以人的终身发展和生命完整为终极目标的“自教育”办学思想。即给师生提供自我教育的机制，激发师生的内在潜力，发挥师生的创造性，通过自主管理、自主发展，让师生主动成为自我的领导者，以实现师生的终身发展和全面提升。这一办学思想获得了教育部培训中心领导、专家以及全国优秀中学校长的高度评价，极大地激发了美中教师的成长动力，成为全校教师的共同行动指南。进而成立了自教育研究院，旨在充分整合全国优质教育资源，对保定市美术中学的“自教育”思想进行系统研究，以期助力学校可持续发展，让“自教育”思想立于中国教育思想之林，成就更多教师。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人力资源是学校发展的第一资源

我校将人力资源作为发展的第一资源，追求教师发展优先。将广大教职工作为学校办学的主体，重视教师资源的投入、开发和有效利用，凝聚教师、成就教师，是学校可持续发展的战略举措。为广大教职工提供高品位的工作、生活环境是学校的重要任务。

为广大教师谋福祉

《保定市美术中学章程》第4章管理细则第22条规定：“为员工谋福祉，关心员工的健康与生活，是学校办学所追求的一项重要目标。” 2005-2008年，美术中学三年发展规划规定：每年工资平均增幅12.5%，实际为17%，2008-2013年美术中学五年发展规划规定：每年工资平均增幅15%，实际为22%，2013-2018年美术中学五年发展规划规定：每年工资平均增幅18%。

让每一位教师感受职业幸福，职业尊严

秉持由自发走向自觉的管理理念，激发教师潜能的绩效工资理念，创设让教师充分发挥潜能的自由空间。让教师做学校的主人，让每一位教师意识到自我的独特价值，体验工作的乐趣，享受成功的喜悦。实施凝聚工程让学校成为教师们的事业共同体，利益共同体，成为教师们精神生活的乐园。

让每一位教师专业健康发展，快速成长

引领每一位教师做自己的职业生涯规划，制定个性化成长方案，明晰发展愿景。引导教师修正自己、完善自己，不断提升自己各方面的能力和水平。鼓励广大教师自觉成为名师、课改专家、教育家，完成自我，实现人生的最大增值。

 

辉煌的办学业绩让学校迅猛发展，尤其2015、2016年招生火爆。为了满足今年扩招的需要，特面向社会诚聘教学及管理精英。

一、管理岗

1、岗位及名额

中层干部3名；学科带头人6名

2、条件

（1）有终身致力于教育事业的热情；有实现自我最大化成长的意愿和能力并认同学校发展理念，自觉契合学校理想目标；

（2）具有胜任竞聘岗位的组织管理能力和业务工作能力，执行力强，并能结合实际创造性地开展工作；

（3）有处室、年级组或教研组管理工作经历，工作富有成效实绩突出；

（4）现在教学一线工作，教学水平高、教学质量优；

（5）学科带头人须对本学科有深入的研究，主持过本学科市级及以上课题，发表过论文；

（6）年龄38岁以下。

3、待遇

（1）在编教师可办理正式调动手续；

（2）按照国家规定评定职称，工资晋级，评优表彰等；

（3）年薪15-20万。

    二、教师岗及处室岗

教师岗：

处室岗：

条件：

1、有终身致力于教育事业的热情；有实现自我最大化成长的意愿和能力并认同学校发展理念，自觉契合学校理想目标；

      2、重点院校本科及以上学历；有远大教育梦想及高尚教育情怀的师范优秀毕业生（党员、学生干部、

         奖学金获得者）也可考虑；

      3、形象好，气质佳。

待遇：

1、最具竞争力的薪酬体系：工资总额达到保定市公办教师工资的2-3倍。特级教师、省级一等奖获得者、市级及以上的学科带头人等名师可获得更加丰厚的薪酬；

薪酬体系：基本工资 岗位津贴 绩效 年度两次优秀班主任奖 优质课奖 高考奖 论文奖 即时奖励 一年至少两次上调工资的机会等；

男生工作时间自由度更大，方便承担相对重要的工作岗位，给予男生月津贴500元；

2、有力的职业发展保障：缴纳五险；职称评定；办理户口迁移和人事档案存放；子女免费入学（含北京市八一学校保定分校）；城区外单身人员提供住宿；

3、宽广的职业上升空间：设立外出讲学奖励基金10万元，奖励外出讲学、作课教师；提供国内外培训考察的机会；从任课教师到班主任、学校中层的职务晋升；

4、同心筑梦凝聚工程：节日祝福及礼品发放、阳光体育工程、亲子活动、外出旅游等。

 

    应聘办法：

1、将以下资料发到人力资源部邮箱：

（1）亲笔手写简历和应聘申请扫描件；

（2）身份证、毕业证、职称证及获奖证书扫描件；

（3）如有发表论文或文章，提交扫描件；

（4）应聘干部教师岗应提供完整课堂教学视频。有困难者，十分钟说课视频也可；

（5）最满意的电子版五寸全身生活照片一张；

（6）邮件主题注明应聘岗位、现住址、联系电话。

2、按人力资源部通知来校笔试，面试，试讲。      

 

应聘电话：0312—3190556  3190558 

联系人：田老师  郭老师  张老师

网  址：ww***com[点击查看]         

邮  箱：bdmszx@ 

邮  编：071000                 

校  址：河北省保定市天鹅中路1409号

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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