郑州轻工业学院2017年招聘人事代理人员公告

根据学校事业发展需要，现拟面向社会招聘9名人事代理人员，具体条件要求见《郑州轻工业学院2017年招聘人事代理人员计划》。

一、招聘基本条件

（一）勤奋踏实，严谨认真，甘于奉献，有良好的团队合作精神；

（二）招聘岗位的学历要求为硕士研究生的，应聘者需为2015、2016、2017年毕业的普通高校硕士毕业生（即2017年7月前研究生毕业并取得硕士学位），且第一学历为全日制本科并取得学士学位； 招聘岗位的学历要求为本科毕业生的，应聘者需为2015、2016、2017年毕业的普通高校本科毕业生（即2017年7月前本科毕业并取得学士学位）；

（三）年龄在30周岁以下（1987年6月1日以后出生）；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）岗位所需的专业和其他条件。

二、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。

郑州轻工业学院人事处（rs***.cn[点击查看]）网站上发布招聘信息，发布时间为2017年5月31日至2017年6月3日。

（二）报名和资格审查

报名时间为2017年5月31日至2017年6月3日，在规定报名时间内发送《郑州轻工业学院2017年招聘人事代理人员报名表》（见附件）方可视为报名有效，否则视为报名无效，时间以邮件系统记载的接收电子邮件时间为准。邮箱地址为zhaopin@。（以“中文姓名 应聘岗位”为邮件主题）

联系人：荆老师  郭老师  咨询电话：0371-63556503

资格审查由人事处会同用人单位组织实施。资格审查通过人员名单在学校人事处网站进行公布，资格审查通过人员按学校要求携带本人身份证、第一及最高学历、学位证书原件等相关材料报名参加现场资格确认及考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消应聘或聘用资格。

（三）考试

凡符合我校招聘条件、通过资格审查及现场资格确认的应聘人员，均须参加我校组织的考试。考试包括笔试、面试，我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、成绩等，未按规定时间参加笔试或面试者视为自动放弃考试资格。

1．笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束当天24时前在学校人事处网站上公布。

2．面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，原则上按拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,根据岗位不同，面试采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束当天在学校人事处网站公布成绩及排名。

3．考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

考试总成绩低于60分者，不予录聘。

（四）体检

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）执行。

（五）拟聘用人员公示

体检及考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站公示，公示期为3个工作日。

三、聘用及待遇

经公示无异议的人员，学校按人事代理方式聘用，相关待遇根据学校有关规定执行。

四、本方案由学校人事处负责解释。

监督电话：0371-63556503（人事处）

          0371-63556903（监察处）

附件：1.郑州轻工业学院2017年招聘人事代理人员计划

2.郑州轻工业学院2017年招聘人事代理人员报名表

附件1

郑州轻工业学院2017年招聘人事代理人员计划

附件2

     郑州轻工业学院2017年招聘人事代理人员报名表

岗位类别：               专业（方向）(填写字母代码)：

说明：1. 表中各项信息须准确无误填写；

      2．报名时需将此表格word版发送至邮箱zhaopin@