- 工作地点：北京
- 职位：C 软件开发工程师
- 信息来源：北京语言大学
说明：
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北京迈达斯技术有限公司C 软件开发工程师2017招聘
信息来源：
发布日期：2017-06-06
浏览次数：
职责：
1、研究产品业务场景及需求，参与公司相关产品的设计与开发；
2、负责公司产品的单元测试及后期产品的维护工作。
要求：
1、熟练掌握C 或C#编程语言；
2、熟悉Windows平台开发，熟悉VC开发环境；
3、应届毕业生（包含2018届）或2年以上开发编程工作经验者；
4、有结构设计类软件开发经验者优先；
5、工作地点：北京。
2、熟悉Windows平台开发，熟悉VC开发环境；
3、应届毕业生（包含2018届）或2年以上开发编程工作经验者；
4、有结构设计类软件开发经验者优先；
5、工作地点：北京。
3、应聘方式
简历投递时间：2017年06月01日-2017年06月30日；
应聘方式：在截止日期前到MIDAS IT官方招聘网站（re***.cn[点击查看]）投递简历板块填写简历；
联系电话：020-61133618-206（卢女士）、203（辜女士）；021-51697500-101（崔先生）、105（黄女士）
※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出
4、面试流程：简历筛选→初四→终面
5、培训薪酬福利体系
培训体系
迈达斯是培养人的公司，希望公司培养出来的人能为自己、为团队、为社会做出贡献，带给幸福。培养员工的核心是加强员工的信心，提高创出成果的能力，以及全方位人格的提升。
1、入职培训：
入职一星期，为了消除新员工对新环境的不安感，人事和财务进行详细公司文化及财务制度培训，使得新员工快速融入团队、适应公司文化，进入工作状态。
2、导师制见习培养：
入职三个月，由指定领导根据岗位和个人特性制定培养计划，通过师徒制的方式加快巩固员工专业技能和管理等方面的基础，同时挖掘发展潜质。
3、加强技能培训：
全年全国统一循序进行各种专题培训，多层次强化业务技能，达到员工快速成长。
4、新员工培训：
一年一度，对入职一年内的所有新员工单独进行公司哲学与核心价值、组织发展历史、产品历史、业务流程、战略性思维能力等人格与素质培训。
5、外部培训：
特别优秀员工将额外提供更多在职进修、短期送到总公司参观与学习机会。
薪酬体系
迈达斯的薪酬体系是《责任性利益制》，以双方信赖为基础，保障员工的安定生活。迈达斯提供行业内具有竞争力的薪酬。
月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分；
“基本工资”根据工龄与级别，每年一定比例稳定上调；
“绩效工资”受人事评价结果（即素质表现、成果贡献）的影响弹性变化；
“区域补贴”为地域差异的物价补贴。
激励、奖金、福利都是在公司盈利的情况下才能发挥它应有的意义和价值。基于公司100%目标完成，根据实际经营成果，以半年为周期，人事委员会审核之后一年两次颁发团队、个人激励。
福利体系
迈达斯通过提供多样的福利制度，努力提高员工们的幸福指数。
实行五天工作制，法定节假日；
带薪年假（入职满1年5天带薪年假，以后每满1年增加1天，10天封顶）；
婚产假；
六险一金；
出差、通讯、餐费等津贴；
定期组织健康体检；
发放职工生日礼物、过节费等；
定期组织运动、文娱，集体旅游等活动。
