招聘简章/岗位要求：
工作职责：
1、人员招募及资料录入；
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核；
3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等；
4、员工档案管理；
5、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系；
6、收集并报告当地劳动政策法规；
7、承接总部训练计划执行、人力发展专案落实；
8、所辖区域人资报表制作。
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岗位要求：
1、全日制统招本科学历，人力资源管理，管理学、心理学、法律学、社会学等相关专业，接受应届生；
2、语言表达能力佳，办公软件操作熟练，有人力资源管理师（三级）培训经历优先；
3、本岗位有内部轮岗机会，服从工作安排优先。
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薪资福利：
1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，入职即购买五险一金；
2、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等；
3、完整的培训体系：新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等。
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工作地点： 广东广州
面试地点：广州经济开发区沧联一路2号
