招聘简章/岗位要求:
岗位职责:
1、根据公司发展需求,了解公司企业文化。
2、熟悉各部门流程,完成业务作业,了解同行基本信息,分析差异性,具有一定的解决问题的能力,学会求同存异。
3、进行个人素养的培训和考察。
4、后期结合轮岗期间的绩效考核、实践所得和个人意向确定最终岗位。
5、配合上级完成部门的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理学类型专业或旅游管理专业,211、985院校毕业优先考虑。
2、性格开朗,有一定的抗压能力。
3、热爱旅游业,具备出色的沟通能力及团队协作能力。
4、有强烈的责任心,对自己及企业的成长负责,渴望成功并追求卓越。
5、在培养期可接受轮岗工作安排。