（学院招聘）苏州中科微龙智能科技有限公司2017年实习生招聘表

发布日期：2017-06-11

 

苏州中科微龙智能科技有限公司2017年人员招聘表（拟）

公司简介：    苏州中科微龙智能科技有限公司成立于2017年6月，注册资本1亿元人民币。 苏州科大微龙信息技术有限公司与中国科学院重庆绿色智能技术研究院共同出资建立了苏州中科微龙智能科技有限公司（以下简称公司）。未来公司主要经营工业机器人的设计与研发、制造及销售，并提供相关技术服务等。公司坐落于苏州高新区中国苏州创业园。    公司将以技术前沿、科技创新为理念，打造开放的科技创新平台，整合世界资源，开创新天地。让我们怀揣共同的梦想，共同迎接世纪伟业曙光的到来。

序号

招聘岗位

需求 人数/人

性别

学历

专业

年龄（岁）

经验

薪资范围（元）

任职资格

岗位职责

工作地点

备注

1

人事

1

女

本科（含）以上

人力资源管理

22岁-40岁

应届

面议

1. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 2. 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位分析、培训发展、福利待遇、组织与人员调整、员工职业生涯设计、公司制度建设等具有实践经验； 3. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧； 4. 熟悉人事工作流程； 5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训的方针； 6.对人及组织变化变化敏感，善于与各类性格的人交往。

届时根据工作的需要再分配职责

个性特征 1.高度的敬业精神，及有很强的团队协作精神。 2.具有亲和力，工作态度积极乐观。 3.有一定的原则性，廉洁、公正。 4.具有较强的内部沟通和协调能力。

2

采购

1

女

本科（含）以上

采购与供应管理专业、经济管理

22岁-40岁

应届

面议

1.采购与供应管理专业、经济管理等相关专业本科（含）以上学历; 2.参加管理、合同、采购等方面的培训; 3.3年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业的供应商情况; 4.熟悉采购流程以及招标程序。

1.负责采购部日常工作，根据企业或者组织的具体需要提出采购计划; 2.采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程。 3.负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订。 4.如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商; 5.定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题。 6.在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支。 7.进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平，监督采购人员的采购业务，防止违反公司规定的事情发生。

1.良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润。 2.具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链。 3.善于计算总成本和掌握采购技巧。 4.敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力。

3

市场部

3

不限

本科（含）以上

不限

22岁-40岁

应届

面议

1. 较强学习能力，快速掌握公司产品特点、应用领域等。 2. 善于的沟通、协调，适应能力强。 3. 向客户介绍产品，思路清晰，反应迅速，良好的回答客户提出的问题。 4. 有良好的团队合作精神和抗压能力。 5. 吃苦耐劳，良好的工作积极性、公关意识。 6. 对市场工作富有激情，适应出差。

1、根据领导安排撰写和整理各类营销活动的所需文案及企业文化建设所需文案；2、 根据市场部经理安排，执行市场活动及品牌活动；                      3、负责市场调研，包括市场趋势、竞争环境与竞争对手分析，配合制定市场计划及实施；                          4、负责公司网站，微信公众账号和新浪微博平台等推广模式与渠道的信息的撰写，负责公司品牌建设，企业文化建设所需的文案撰写；

4

销售工程师

3

不限

本科（含）以上

不限

22岁-40岁

应届

面议

1. 较强学习能力，快速掌握公司产品特点、应用领域等。 2. 善于的沟通、协调，适应能力强。 3. 向客户介绍产品，思路清晰，反应迅速，良好的回答客户提出的问题。 4. 有良好的团队合作精神和抗压能力。 5. 吃苦耐劳，良好的工作积极性、公关意识。 6. 对销售工作富有激情，适应出差。

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。   2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；   3、公司内部、外部的良好沟通能力和协调能力   4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。   5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。   6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。   7、收集市场信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。   8、快速学习公司的产品，总结产品优势及特点，能向客户阐明应用原理并针对客户情况制定产品销售策略

5

品质人员

1

女

本科（含）以上

22岁-40岁

应届

面议

6

设备

1

男

本科（含）以上

机械相关专业

22岁-40岁

应届

面议

7

包装物流

1

男

本科（含）以上

物流专业等

22岁-40岁

应届

面议

8

安装电气工程师

2

男

本科（含）以上

机械、电器专业

22岁-40岁

应届

面议

1.通晓质量管理体系、产品安装标准和机械安装相关知识； 2.具备光、机、电专业知识、企业管理等方面的知识； 3.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 。

1.完成自动控制系统技术方案设计。 2.完成电气原理图设计及电气设备选型。 3.负责使用变频器、伺服系统编程及设备调试工作。

英语4级（含）以上

9

机械工程师

2

男

本科（含）以上

机械相关专业

22岁-40岁

应届

面议

1.机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业大专以上学历; 2.具备独立设计能力; 3.精通机械设备的性能，能对其进行改进和维修; 4.具备指导能力，能对相关操作人员进行技术指导，保证按照正确的操作流程操作设备; 5.工作认真，具有良好的学习能力和创新能力; 6.具有团队协作精神。

1.负责对企业现有的机器设备的设计改进工作; 2.进行新产品的设计开发; 3.诊断和处理机械故障，并及时进行维修，保证设备能够正常运行; 4.负责制定机械设备的运行以及维护保养制度，负责设备的保养工作; 5.负责设备的安装调试工作，为相关部门操作人员提供咨询指导，确保能正确使用相关设备; 6.熟练使用机械制图软件，进行机械制图。

10

仓库管理

1

女

本科（含）以上

物流管理、储运、企业管理等相关专业

22岁-40岁

应届

面议

1.物流管理、储运、企业管理等相关专业或者参加物流、仓库管理等方面的专业培训; 　2.具备物流、仓库管理的知识和能力，熟悉货物堆码、苫垫技术，掌握货物分类保管及盘点的基本方法; 　3.具备组织协调以及解决问题的能力; 　4.具备计算机使用和操作能力; 　5.工作认真负责细致，具备高度的工作热情。

1.定时检查仓库的温度、适度以及安全情况，并做好相关记录; 2.负责所辖库房的环境清洁及保护工作，及时巡查库区，确保仓库的环境条件适合存放相应的货物; 3.定期、定时做好在库货物的清洁、整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范; 4.熟悉货物的特性，本着区、架、层、位的原则将货物码放上架，登记货位编号，安规单填写货物入库标签、保管卡; 　5.做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放; 　6.在仓库主管的领导下定期开展货物盘点工作，追查盘点异常情况原因，并提出解决方案。

共计

16

提示：员工享受五险一金，国家规定法定节假日，年度体检等相关福利。

有意者请将简历mail至452070008@