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HR专员实习生
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1、扩大招聘渠道和建立一个关键人才库来满足公司业务发展需求
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3、筛选应聘简历,安排和参加面试,改善招聘过程
4、会议室管理等行政事务
5、日常考勤管理和相关数据统计
6、负责管理外国人就业和居留手续的办理,主要是新雇佣和外国人就业年检
7、领导交办的其他工作
IT专员实习生
工作地点:南京
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1、维护公司的服务器、个人电脑、内部电话系统和网络
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