浙江哈灵实业有限公司招聘

浙江哈灵实业有限公司

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• 单位性质：民营企业
• 联系人：潘老师
• 单位行业：教育
• 联系电话：0571-89719555
• 单位规模：150-500人
• 电子邮箱：3432482554@

• 工作城市：杭州市,丽水市,长宁区
• 发布日期：2017-06-12 10:09

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信息来源： 浙江师范大学行知学院创业就业指导网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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浙江哈灵实业有限公司招聘简章

公司简介	浙江哈灵是一家多元化发展的集团化运作企业，旗下有浙江哈灵实业有限公司、丽水花园幼教集团（丽水花园幼儿园、龙泉市实验幼儿园、景宁哈灵幼儿园、丽水学院附属幼儿园、庆元濛洲实验幼儿园、丽水天童星宇早教）、杭州哈灵教育科技有限公司、哈灵教玩具生产基地、鸿腾亚太（杭州）设计有限公司、杭州儿童之家纺织用品有限公司等。哈灵整个产业链条为浙江哈灵的快步发展提供了坚实的基础。   浙江哈灵以“尊重天性，培养灵性”为教育理念，为幼儿教育提供高品质一站式服务为己任。哈灵相关产业通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全标准等体系的认证，荣获全国幼教行业十佳诚信连锁品牌、中国幼教行业十大品牌、中国3.15消费者可信赖产品、质量信得过产品，相关产品被教育部《教育装备产品目录 》收录。公司所属的“哈灵”、“儿童之家”两大品牌已经成为著名品牌。
公司地址	杭州市文二路126号3楼
招聘岗位名称	招聘人数	薪资待遇
销售经理	10	实习期底薪2400 转正后底薪3000
玩具设计师	2	面议
文案策划	1	面议
采购物流助理	2	面议
教务主管	2	面议
行政助理	1	面议
商务销售经理	1	面议
CAD深化设计师	1	面议
3D效果图设计师	1	面议
岗位主要职责 （期望入职人员承担的主要工作）及任职资格 （对应聘人员专业、学历、工作经验、能力等要求）	1.“销售经理”岗位(004) (1)主要职责 1.完成指定区域销售的任务，实现公司要求目标； 2.密切与各部门合作维护客户关系，提高客户满意度； 3.完成领导交办的其它事宜。 (2)任职资格 1.专科及以上学历； 2.有学前教育行业销售工作经验者优先； 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有出色的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，高效的执行力； 4.强烈的责任感与客户服务意识。
	2.“玩具设计师 ”岗位(002) (1)主要职责 1.协助设计总监玩具设计相关工作； 2. 负责项目产品的图文策划设计工作；   3. 进行产品研究，确定玩具的设计概念和木料性能； (2)任职资格 1.工业设计、产品设计、玩具设计等相关专业，二年以上工作经验； 2.具备儿童木制玩具或用品的设计开发及生产跟进经验； 3.熟悉各种玩具安规； 4.有美术专业功底，能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator），有一定手绘基础； 5.较强的沟通与协作能力
	3. “文案策划”岗位(020) (1)主要职责 1、负责企业产品的策划方案的制定与编制、各种大型活动的方案策划和推广实施的执行和指导与监督； 2、负责整理收集素材，网站频道的内容策划、编辑、更新、审核及维护，微信、微博等新媒体渠道的维护运营和文字撰写； 3、负责公司网站友情链接洽谈与维护，负责公司针对搜索引擎的软文的撰写； 4、负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写、宣传推广文案及宣传资料文案的撰写、公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 5、负责日常内容采编、合理的内容编排、自我原创、信息审核、信息把关、网站策划。 (2)任职资格 1、善于策划，具备优秀的文字功底，思路清晰，语言表达能力强； 2、具有新闻宣传意识和较强的编辑、审美、内容专题策划能力； 3、具有较强的逻辑思维能力，条理清晰，思维活跃； 4、责任心强，诚恳本分，工作积极主动； 5、有很好的团队协作能力和组织协调能力； 6、熟练掌握Office办公软件，熟练掌握Photoshop、Dreamweaver等编辑软件。
岗位主要职责 （期望入职人员承担的主要工作）及任职资格 （对应聘人员专业、学历、工作经验、能力等要求）	4.“采购物流助理”岗位（027） （1）主要职责： 1、开发新供应商，对成品采购能独当一面开展采购及跟催工作，沟通和应变能力强 2、供应商管理，定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估、选择； 3、根据销售需求及时询价，与供方进行工作协调，进行成品比价，给出销售准确价格； 4、及时抽查材料库中入库物资质量，并做好招标物资大货的质量跟踪工作； 5、对于采购的产品出现供货及质量等问题应及时与供应商反馈、协调处理，及时跟进结果； 6、领导安排的其它工作事项 （2）任职资格： 1、20-30岁，大专以上学历，管理类、物流类相关学历优先； 2、具备谈判能力和沟通协调能力，掌控供应商评审技巧； 3、工作负责、细心、积极主动、为人正直诚实、性格开朗； 4、有意向往采购方面发展或优秀应届业生亦可。
	5. “教务主管”岗位(028) （1）主要职责： 1、编制中心的管理制度以及各岗位的绩效指标，根据中心的营销目标，负责中心日常运营管理； 2、负责中心的销售任务和指标，指导销售团队按照计划完成工作目标； 3、负责团队管理，维持和优化课程品质及服务质量； 4、与各部门紧密联系，保证中心日常运作，处理日常事务和突发事件。 （2）任职资格： 1、具备三年以上早教行业工作经验； 2、熟悉蒙氏、stem等教育理念； 3、出色的领导能力，较强的商务谈判、人际沟通、协调事务、处理突发事件的能力； 4、敏锐的市场洞察力，较强的市场开拓意识及工作计划性和实施执行的能力； 5、具备策划，组织及指导能力 。
岗位主要职责 （期望入职人员承担的主要工作）及任职资格 （对应聘人员专业、学历、工作经验、能力等要求）	6.“行政助理”岗位(029) （1）主要职责： 1、负责员工入离职手续办理、员工档案建立与管理、考勤绩效核算； 2、负责资产管理、行政办公用品采购与维修； 3、负责事业部的日常备用金保管工作，负责报销手续办理、税务银行报表递送； 3、负责员工关系的维护，负责企业文化的推动、员工活动的组织； 4、领导临时安排的其他事务。 （2）任职资格： 1、大专及以上学历，有工作经验者优先； 2、思维敏捷、条理清晰、具有较强的亲和力和沟通协调能力； 3、工作认真负责，责任心强、有较强的观察能力和实施能力。
	7. “商务经理”岗位(015) (1)    主要职责 1.市场渠道宣传终端调查与开拓； 2.市场渠道物料控制、效果监控； 3.市场渠道推广方案、活动策划、执行管理、收集反馈信息(宣传终端调查、谈判、实施，效果反馈，主题活动策划)； 4.制定市场活动方案，更新活动模式，并组织实施，进行推广和市场宣传，达到公司市场占有率； 5.营销策略文本的拟订，包括项目定位报告、项目营销概念、整体营销策划报告、阶段性营销策划执行方案、推广媒体投放计划的拟订。   (2)    任职资格 1.知识要求：具备市场营销、传播或相关专业专科以上学历，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作； 2.技能要求：有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具备大型活动的现场把控能力，有较强的表达以及团队合作精神； 3.经验要求：具有二年以上相关职位的从业经验。有教育行业经验人员优先考虑； 4.有挑战心、事业心、承受一定的工作压力，主导合同的谈判与签订工作； 5.有一定的文笔功底，熟练公文写作等； 6.年龄25-32岁之间，年轻活力有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力的年轻人。
岗位主要职责 （期望入职人员承担的主要工作）及任职资格 （对应聘人员专业、学历、工作经验、能力等要求）	8. “CAD深化设计师”岗位(016) (1)主要职责 1.辅助方案设计师参与深化室内设计； 2.按照要求完成从方案至施工图的设计发展； 3.制作工作模型和各阶段图纸，协助主案设计师将草图发展成合理的方案图纸； 4.了解施工工序和工艺，踏勘施工项目现场并配合交底工作； 5.协助组织、制作汇报文件。   (2)任职资格 1.大学毕业或同等学历；能熟练运用Auto CAD/Photoshop/3D Studio MAX/Light Scape； 2.能熟练运用Auto CAD/Photoshop/3D Studio MAX/Light Scape； 3.具有做施工图的丰富经验； 4.具有做平面与室内设计的经验，优先考虑对家具和材料了解的候选人； 5.优先考虑具有英语听说读写能力的候选。
	9.“3D效果图设计师”岗位(017) (1)主要职责 1.精通Photoshop、3Dmax、CAD等相关设计软件； 2.3年以上专业效果图设计工作经验，有大型工装项目设计经验优先； 3.有很强的色彩感觉，擅长后期及渲染，能完成建模、渲染、后期全程的设计工作； 4.具有团队合作精神，对工作认真、负责、积极主动、高配合度和执行能力； 5.必须具备高度的责任感和精益求精的工作作风。     (2)任职资格 1.相关美术专业毕业，具有良好的沟通能力，做事认真、有团队责任感，热爱本专业； 2.能熟练运用3DMAX,Photoshop,SketchUp等相关绘图软件； 3.协助外籍主案进行深化设计工作。

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