深圳思本老龄事业发展有限公司（以下简称思本老龄事业）是针对中国日益严峻的老龄化社会问题于深圳成立的一家志在打造养老服务全产业链的公司，注册资金1000万，其控股公司为深圳市慈爱源文化发展有限公司（广东省十大敬老企业）。

公司从国外学习并引进先进的适老服务理念、教育培训体系和专业适老设备，旨在通过提供全方位、高品质、个性化和用心的适老专业人才培训，来保持老人和其家庭最佳的生活质量和幸福指数，为中国日益突出的老龄化社会奉献一份稳定与健全的保障！

目前国家的人口结构存在严重的比例失调问题，呈现出“倒三角”的形式，社会和居民的养老负担都很大。思本老龄事业的使命就是帮助社会好儿女共同支撑起这份责任，并最终以“一城三院”的计划实现。

公司主营业务主要有运营政府养老项目（老年人日间照料中心），居家养老服务，专业适老服务教育培训等，在不局限于传统思维的基础上，我们注重为客户提供有特色、个性化、全方位的服务，并逐步括展养老产业链的相关市场，包括专业养老服务教育培训、老人健康咨询与管理规划、适老产品的租赁等。公司的目标是以中国传统的孝道文化为基础，本着“老年无忧，全程保障！”的发展宗旨,遵循本焕长老争当社会“行孝大使”的重托建设成为养老服务业的领军企业！

目前，公司主要发展以点（DS）带面（居家）智慧型养老服务新模式，实现社区养老“零距离”的服务目标。并推行养老服务“区域联合推进机制”，发动社会资源共同推进养老服务的发展。 

公司已经建设了银湖教育培训中心，用于员工培训和对外展示，同时也成为深圳市福利协会定点培训机构。

岗位要求：

1、性格开朗，积极乐观，具有亲和力，与人沟通能力强，愿意为老人护理事业做出贡献。

2、医学、护理、康复相关专业。
3、适应能力和学习能力强，服从公司安排。 
4、有护理和康复资格证优先考虑。 

入职流程：

1.2017年7月1日入职，2016年7月1日至2016年8月1日为培训阶段。

2.2017年8月1日后按照考核结果分配不同岗位，包括日间照料中心、居家养老服务和GROUP HOME三大板块。

3.实行轮岗制度，进行一段时间的考核之后按照工作能力二次分配岗位，优先分配管理岗位。

   轮岗岗位职责：

1.日间照料中心日常运营工作，包括给前来日间照料中心的老人提供活动、康复、体检、介护等服务。

2.居家养老护理服务，前往老人家中为老人提供介护、康复、心理疏导等服务。

3.GROUP HOME日常运营工作，为GROUP HOME中的认知障碍老人提供介护服务。

   薪资待遇：
         1.第一个月为培训阶段，公司提供食宿和800元培训补助。

2.经过一个月培训之后考核，合格之后分配岗位轮岗，轮岗期限在3至6个月，轮岗期间待遇为3500元底薪加奖金，提供五险一金，公司提供统一住宿(如果不参加统一住宿则发放住宿补贴500元)，提供工作餐。

3.经过轮岗考核，二次分配岗位，按照分配岗位享受相应待遇,公司持续为员工提供培训支持，组织员工在职培训。

联系方式：

 报名日期：截止2016年6月1日之前。