[湖南]湖南湘晖新能源投资有限公司

湘晖新能源‘分布式光伏电站’项目管培生培养计划

光伏产业作为国家的新兴产业，沉淀时间短，虽有庞大的资本、经济体，但人才紧缺一直是行业无法突破的瓶颈。全国1200多所高等院校，真正开设光伏专业的仅30家；基于此，湘晖新能源有限公司一方面为了为响应国家国家号召，大力发展光伏产业、优化能源结构、促进人、环境、资本的和谐发展；另一方面为建立公司的中层管理人员的人才储备、完善内部管理人才的供给体系，拟在湖南省内高校广泛邀请莘莘学子加入‘分布式光伏电站’项目管培生计划，具体培养计划方案规划如下：

一、管理培训生招募要求

学历要求：211、985院校在读大三学生：市场营销、金融、电气自动化专业优先

素质要求：具备扎实的专业知识、优秀的沟通能力、持之以恒的学习心态及潜在的领导素质

其他要求：能适应出差

二、招募数量：30人

三、管理培训生培养规划

1、培养周期：项目管培生入职后需要经过2阶段共6个月的考核期；

2、培养阶段说明：

? 第一阶段2017年7月-2017年9月：为项目开发学习期；基础知识学习及项目开发办法探索；

? 第二阶段2018年6月-2018年10月，项目实施全流程学习期；项目现场流程、操作及管理办法学习；

3、工作内容

? 项目开发辅助；辅助项目开发团队摸排湖南省内潜在分布式光伏电站的需求、计算核实场地条件及匹配度、编写优质项目资源开发方案；时间占比：70%

? 知识培训；光伏行业知识及技能提升培训；时间占比：15%

? 绩效管理；绩效自评及反馈； 时间占比：5%

? 个人总结、自我管理；时间占比：10%

五、管理培训生考核办法

培养第一阶段：公司对引进管理培训生实施能力态度、业绩成果两大指标考核，具体考核办法如下所示：

培养第二阶段：公司对引进管理培训生实施项目管理能力等指标考核，综合淘汰率50%。

六、管理培训生晋升办法

管理培训生为公司管理序列员工，享受管理序列晋升通道。成功通过两阶段绩效考核的六名项目管理培训生直接晋升为公司项目开发经理，享受经理级待遇（M4-J）。

七、管理培训生薪酬福利

在校学生享受公司实习生待遇，第一阶段薪酬结构为：

八、其他说明

1、本培养计划旨在约定管培生第一阶段培养的实操办法，针对第二阶段的工作内容、考核办法及薪酬福利待遇将另行约定。

2、联系方式：祁佳佳  13671735216  qijj@ 

湘晖新能源投资有限公司

2017年6月21日