为加强教师队伍建设，选拔优秀人才充实教师队伍，提高我区教育教学质量,经研究，现面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
中学教师6名，小学教师45名，幼儿园教师61名（详见附件1）。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件，具有岗位要求的相关资格证书；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《渤海新区公开招聘教师岗位计划表》要求确定。
因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间：2017年7 月10日至7月12日
报名地点：渤海新区政务服务中心二楼招聘报名处，联系人：石女士，刘女士，联系电话：0317-5766953。
报名要求：报考人员需提前在渤海新区官网下载填写报名表，现场报名时需提交报名表、身份证、户口本、毕业证及学信网带有二维码学历查询电子注册表、教师资格证原件及复印件，近期同版免冠小2寸彩色照片4 张，每位应聘者限报一个岗位。每人交纳报名考务费100元。
已经取得了《中小学教师资格考试合格证明》且符合其他招聘条件的毕业生，教师资格证书暂未发放的，可以携带《中小学教师资格考试合格证明》原件、复印件报考相应的岗位，如于2017年12月底前仍未能提交教师资格证，则取消其聘用资格。
报名人数与各岗位计划人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(二)资格审查
本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者提交的信息和有关材料必须真实有效，如有隐瞒或提供虚假信息者，一经发现，取消其考试、聘用人选资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试。
(三)考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试的方式进行，总成绩100分。
笔试。笔试满分100分。笔试内容为公共基础知识和综合知识。
2、面试。面试满分100分。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以 2：1的比例确定面试人选。中、小学教师采取说课方式，幼儿教师采取专业能力（音乐、舞蹈、绘画等内容）测试方式。
考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。
(四)体检和资格复审
根据考试总成绩，按照报考岗位从高分到低分等额确定参加体检和资格复审人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，费用自理。资格复审所需材料除报名时提供的材料外，还需提供个人档案。如不在规定时间内提交相关材料者，视为自动放弃。
五、聘用及待遇
按照考试、体检和复审结果，确定拟聘用人员并进行公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，签订聘用合同，试用期一年。试用期满考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其聘用资格。首次聘用合同期限三年，在三年合同期限内，除法律规定情形以外的，双方不得解除聘用合同。聘用人员不列入事业编制，享受事业单位同类人员待遇。
六、其他事宜
凡考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、复核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
招聘过程中相关信息均及时在渤海新区官网发布，请报名人员及时关注，新区组织人事部不再电话通知，考生如有延误后果自负。
沧州渤海新区组织人事部
2017年7月3日
