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工作内容:
1、制度管理。编制与本岗位有关的财务管理制度及流程,不断优化费用报销流程,简化现金支付环节。
2、现金及银行业务。负责现金(含外币)的提取与支付;规范开具支票,并严格执行支票的签发、领用、核销手续;办理电汇、汇票等银行结算业务。
3、资金核算管理。每日盘点库存现金(含外币),确保账实相符;合理安排每日库存现金余额,保障各部门正常现金用量;填报现金流量日报表。
4、凭证录入。负责现金提取、支付的核算,编制相应的会计分录;负责编制各开户银行(含外币)费用及转款的会计分录。
5、凭证传递。对报销后的现金、银行原始凭证按部门进行分类、分发至各会计岗位,确保凭证传递的正确性与及时性。
6、资产及证件保管。负责现金、支票及其他有价证券的保管;负责财务专用章的保管;负责空白支票及其他空白凭证的购买与保管;负责资金往来专业票据的开具与保管。
7、保险箱管理。负责公司保险箱业务的安全、完整,保证存放现金的安全、准确。
8、代办报销卡。按照公司员工提供的有效证件,代办报销卡,并对公司所有员工报销卡的基础数据进行维护,随时添加新员工的报销卡信息。整理重名员工名单。
9、档案管理。负责本岗位财务资料的保管,并于次年四月三十日前将上年度本岗位财务资料整理、装订、归档。
10、配合接受内外部审计。配合接受内外部审计,协助提供本岗位相关业务的信息资料,满足审计部门的需求。
11、科目管理。现金、银行存款、其他货币资金等。
人才基本要求:
1、大学本科及以上学历,管理类或经济类专业;
2、熟练掌握会计学、金融专业知识,了解证券、经济法等相关知识;
3、具备出纳业务所需专业技能;
2、计算机应用熟练;
3、具备沟通、协调和电算化等技能。