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序号 |
岗位需求 |
需求人数 |
任职要求 | |
1 |
电气工程师 |
3人 |
学历要求 |
大专及以上学历,“985”,“211”优先 |
专业要求 |
电气、机电一体化等相关 | |||
能力要求 |
1、应届毕业生,或一年以上工作经验者优先; 2、具有扎实的相关专业知识,学习能力强; 3、应变能力、语言表达能力强,能吃苦耐劳,适应岗位的需求,稳定性强。 | |||
招聘对象 |
应届毕业生,或一年以上工作经验者优先 | |||
薪酬待遇 |
1、年薪7-15万,具体薪酬面谈; 2、“985”院校毕业人员进场后可享受公司人才引进优惠政策,如人才补助,出差补贴;住房补贴;其他福利 | |||
2 |
仪表工程师 |
3人 |
学历要求 |
大专及以上学历,“985”,“211”优先 |
专业要求 |
仪表自动化等相关 | |||
能力要求 |
1、应届毕业生,或一年以上工作经验者优先;2、具有扎实的相关专业知识,学习能力强;3、应变能力、语言表达能力强,能吃苦耐劳,适应岗位的需求,稳定性强。 | |||
招聘对象 |
应届毕业生,或一年以上工作经验者优先 | |||
薪酬待遇 |
1、年薪7-15万,具体薪酬面谈; 2、“985”,院校毕业人员进场后可享受公司人才引进优惠政策,如人才补助,出差补贴;住房补贴;其他福利 | |||
4 |
采购工程师 |
2人 |
学历要求 |
大专及以上学历,“985”,“211”优先 |
专业要求 |
机、电、仪专业、市场营销等相关 | |||
能力要求 |
1、应届毕业生,一年以上工作经验者或有造价工程师证者优先;2、具有扎实的相关专业知识,学习能力强;3、应变能力、语言表达能力强,能吃苦耐劳,适应岗位的需求,稳定性强。 | |||
招聘对象 |
应届毕业生,一年以上工作经验者优先 | |||
薪酬待遇 |
1、年薪5-10万,具体薪酬面谈; 2、“985”院校毕业人员进场后可享受公司人才引进优惠政策,如人才补助;出差补贴;住房补贴;其他福利 | |||
3 |
造价工程师 |
2人 |
学历要求 |
大专及以上学历,“985”,“211”优先 |
专业要求 |
建筑、造价、土木工程及相关 | |||
能力要求 |
1、应届毕业生,一年以上工作经验者或有造价工程师证者优先;2、具有扎实的相关专业知识,学习能力强;3、应变能力、语言表达能力强,能吃苦耐劳,适应岗位的需求,稳定性强。 | |||
招聘对象 |
应届毕业生,一年以上工作经验者优先 | |||
薪酬待遇 |
1、年薪8-15万,具体薪酬面谈; 2、“985”院校毕业人员进场后可享受公司人才引进优惠政策,如人才补助;出差补贴;住房补贴;其他福利 | |||
4 |
机械工程师 |
3人 |
学历要求 |
大专及以上学历,“985”,“211”优先 |
专业要求 |
机械类等相关 | |||
能力要求 |
1、应届毕业生,或一年以上工作经验者优先; 2、具有扎实的相关专业知识,学习能力强; 3、应变能力、语言表达能力强,能吃苦耐劳,适应岗位的需求,稳定性强。 | |||
招聘对象 |
应届毕业生,或一年以上工作经验者优先 | |||
薪酬待遇 |
1、年薪7-15万,具体薪酬面谈; 2、“985”院校毕业人员进场后可享受公司人才引进优惠政策,如人才补助,出差补贴;住房补贴;其他福利 |