[深圳]深圳链家房地产经纪有限公司

公司官网:ww***com[点击查看] 福利:弹性工作 住房补贴 绩效奖金 节日福利 专业培训 师徒制度 职能类别:实习生 职能类别:房地产中介/置业顾问 您可能最关心的问题，我们最先解答： 问：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？ 答：链家有最完善、最全面的培训体系，无论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！ 问：你们这里的薪资待遇是怎么样的呢？ 答：试用期无责任4000元底薪+1000元绩效，转正提成40%-85% 问：工作地怎么安排 答：链家在深圳各大区有530多家分行，龙华，龙岗，宝安分别有新房事业部，可根据个人意愿就近分配。 问：我还没有来深圳，链家可以提供住宿吗？ 答：1000块住房补贴直接发给你，房子可以提前帮你找，大家成年人了，集体宿舍什么……就很不方便了，你们懂的。 问：上班时间怎么样？ 答：早上9:30上班，晚上下班时间不定，自由工作，弹性大，下班不打卡，做六休一。如果想朝九晚五，又轻松，又赚钱，对不起，这样的岗位我也在找。 问：工资什么时候发？ 答：每个月15号固定发，节假日提前，绝对没有延后。 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、收入是不封顶的：新人高额无责任底薪4000元，转正后固定底薪加保障金+40%-85%提成！ 3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的免费岗前培训！ 4、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有业绩你就升！ 5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，五险一金该有的员工保障一样不少！ 【透明的晋升通道】 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→店经理→商圈经理→大区总监→运营大总）； 2、全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，有专门固定的师傅带教； 3、优秀员工可参加“链家精英社"，享受出国游，人民大会堂国宴等等福利！ 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专以上学历，年龄20-30周岁； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！(链家更注重子弟兵的培养) 【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 链家万亿级O2O互联网平台，值得你的加入！ 过去，你真的错过太多，那么，2017年你还在等待吗？ 不一样的选择，不一样的活法！ 招聘热线：链家总部HR于小姐 13128878729(同微信，可添加微信咨询)

公司名称:深圳链家房地产经纪有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:链家企业简介 链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。 链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等36个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年链家完成GMV超过1万亿。 深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家惊喜人的努力下达成。 推动行业健康发展  推动服务和流程标准化 · 不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。 · 资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内第一个二手房交易资金监管服务），2007年第一个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并第一个公示账号；2013年在房地产行业唯一一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。 · e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。  建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。 · 真房源——链家第一个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内最大的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。 · 安心保障服务——链家是业内最早提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅最高原价回购、辐射超标最高原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。 · 签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。 · 标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。 推动经纪人的专业化和职业化 · 链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。 · 链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国15万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。 · 人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。 · 经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。