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职位职责:
1.支持员工配置的相关工作,例如入职以及合同管理。
2.按照需要,支持薪酬福利的相关工作。
3.完成各种与人力资源相关的报告。
4.主管交办的临时工作。
职位要求:
1.工作责任心强,踏实。
2.快速学习,有耐心,细心,注重细节。
3. 良好的计划能力,擅长excel者优先。
4.本科或硕士学历,人力资源、统计学或数学专业优先。