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单位全称:北京迈达斯技术有限公司
招聘信息
北京迈达斯技术有限公司招聘公告
1、公司概要
MIDAS Information Technology Co., Ltd.(简称MIDAS IT) 2002年11月正式成立北京迈达斯技术有限公司,从事桥梁、建筑、岩土领域分析软件的开发、销售、咨询及技术支持工作。成立以来国内软件用户突破3000余家,完成北京奥运会主场馆、上海世博会中国馆、苏通大桥、广州电视塔等数万个中大型工程的分析项目,并实现:
1. 桥梁结构分析与设计领域国内市场占有率第一;
2. 岩土三维分析领域国内市场占有率第一;
3. 建筑结构分析与设计领域国内前三甲。
随着业务的快速发展,已陆续在上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安、昆明、南京等地区开设分公司。
2、招聘领域及岗位简介
招聘岗位 | 职责 | 要求 | 地点 |
桥梁技术工程师 | 职责: 1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群; | 要求: 1、土木工程或桥梁工程硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑; 3、工作地点:北京、广州、西安。 | 北京 广州 西安 |
桥梁销售工程师 | 职责: 1、负责MIDAS桥梁产品的销售推广,市场维护; 2、认真执行公司的市场营销战略,制定详细营销计划,确保销售目标顺利完成; 3、区域客户资料收集、整理、存档管理工作; 4、维护好区域客户关系,多层面促进销售。 | 要求: 1、土木工程或桥梁工程等相关专业本科及以上学历; 2、具有团队合作精神,较强的沟通、协调和人际交往能力; 3、逻辑性强,思路清晰,洞察力强,有较强的语言表达能力; 4、性格外向,有激情,热爱销售工作,能够接受出差; 5、工作地点:广州、武汉、成都、昆明。 | 广州 武汉 成都 昆明 |
建筑结构技术工程师 | 职责: | 要求: 1、.至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等); 2、土木工程或者建筑结构硕士及以上学历,工作经验不限; 3、热爱土木行业,做事有激情,能适应短期出差; 4、工作地点:武汉。 | 武汉 |
建筑结构销售工程师 | 职责: 1、负责建筑产品的销售推广,市场维护; 2、认真执行公司的市场营销战略,制定详细营销计划,确保销售计划顺利完成; 3、客户资料收集、整理、存档管理工作。 | 要求: 1、土木工程或建筑结构工程本科及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑; 2、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等),能熟练操作midas建筑结构产品优先考虑; 3、专业基本功扎实,思路清晰,口头/书面表达能力强; 4、具有团队合作精神,较强的沟通、协调和人际交往能力; 5、工作地点:北京、上海、广州、成都、武汉。 | 北京 上海 广州 成都 武汉 |
岩土销售工程师 | 职责: 1、负责地区MIDAS岩土产品的销售推广,市场维护; 2、认真执行公司的市场营销战略,制定详细营销计划,确保销售目标顺利完成; 3、区域客户资料收集、整理、存档管理工作; 4、维护好区域客户关系,多层面促进销售。 | 要求: 1、岩土工程相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑; 2、具有团队合作精神,较强的沟通、协调和人际交往能力; 3、逻辑性强,思路清晰,洞察力强,有较强的语言表达能力; 4、性格外向,有激情,热爱销售工作,能够接受出差; 5、有一定的有限元基础,至少熟练一种岩土工程分析软件(如midas GTS、Plaxis、Flac、Abaqus、Ansys等),能熟练操作midas GTS 者优先考虑 。 | 北京 |
技术营销工程师 | 职责: 1、负责迈达斯产品midas Gen、Civil的销售工作; 2、DB管理和开拓,销售全流程的管理; 3、市场活动和相关会议的执行。 | 要求: 1、土木工程相关专业,本科以上学历,愿意投身软件事业; 2、有限元分析软件熟练者优先考虑(midas系列产品、PKPM、JYK、SAP2000、桥梁博士、Ansys等)。 3、工作地点:南京。 | 南京 |
土木软件技术营销工程师 | 职责: 1、负责MIDAS产品在香港和澳门地区的销售推广和市场维护工作; 2、认真执行公司的市场营销战略,制定详细营销计划,确保销售目标顺利完成; 3、区域客户资料收集、整理、存档管理工作; 4、维护好区域客户关系,多层面促进销售。 | 要求: 1、精通英语或粤语; 2、土木工程、桥梁工程、结构工程、岩土工程等相关专业本科及以上学历; 3、具有团队合作精神,较强的沟通、协调和人际交往能力; 4、逻辑性强,思路清晰,洞察力强,有较强的语言表达能力; 5、性格外向,有激情,热爱销售工作,能够接受出差; 6、工作地点:广州。 | 广州 |
C 软件开发工程师 | 职责: 1、研究产品业务场景及需求,参与公司相关产品的设计与开发; 2、负责公司产品的单元测试及后期产品的维护工作。 | 要求: 1、熟练掌握C 或C#编程语言; | 北京 |
经营支援人员 | 职责: 1、经营支援&人事工作企划及运营(招聘/评价/薪酬福利/员工关系/事业支援等经营相关业务)。 | 要求: 1、对经营支援工作有愿景,成长欲望强; 2、针对经营支援工作,不断地去寻找工作的目的; 3、人际关系及沟通能力优秀; 4、对公司的文化和核心价值共鸣,且努力实践的人; 5、精通韩语,能够接受出差; 6、应届/历届; 7、工作地点:北京、上海。 | 北京 上海 |
财务管理/会计 | 职责: 1、资金/会计工作企划及运营(中长期资金运营企划,有经验者优先)。 | 要求: 1、对公司中长期资金企划及运营有经验者; 2、对公司的文化和核心价值共鸣,且努力实践的人; 3、在外企或高新企业担任过财务/会计管理经验者优先; 4、精通韩语; 5、5年以上经验者; 6、工作地点:北京、上海。 | 北京 上海 |
3、应聘方式
简历投递时间:2017年07月18日-2017年09月30日;
应聘方式:在截止日期前到MIDAS IT官方招聘网站(re***.cn[点击查看])投递简历板块填写简历;
联系电话:020-61133618-206(卢女士)、203(辜女士);021-51697500-101(崔先生)、105(黄女士)
※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出
4、面试流程
5、培训薪酬福利体系
培训体系
迈达斯是培养人的公司,希望公司培养出来的人能为自己、为团队、为社会做出贡献,带给幸福。培养员工的核心是加强员工的信心,提高创出成果的能力,以及全方位人格的提升。
1、入职培训:
入职一星期,为了消除新员工对新环境的不安感,人事和财务进行详细公司文化及财务制度培训,使得新员工快速融入团队、适应公司文化,进入工作状态。
2、导师制见习培养:
入职三个月,由指定领导根据岗位和个人特性制定培养计划,通过师徒制的方式加快巩固员工专业技能和管理等方面的基础,同时挖掘发展潜质。
3、加强技能培训:
全年全国统一循序进行各种专题培训,多层次强化业务技能,达到员工快速成长。
4、新员工培训:
一年一度,对入职一年内的所有新员工单独进行公司哲学与核心价值、组织发展历史、产品历史、业务流程、战略性思维能力等人格与素质培训。
5、外部培训:
特别优秀员工将额外提供更多在职进修、短期送到总公司参观与学习机会。
薪酬体系
迈达斯的薪酬体系是《责任性利益制》,以双方信赖为基础,保障员工的安定生活。迈达斯提供行业内具有竞争力的薪酬。
月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分;
l “基本工资”根据工龄与级别,每年一定比例稳定上调;
l “绩效工资”受人事评价结果(即素质表现、成果贡献)的影响弹性变化;
l “区域补贴”为地域差异的物价补贴。
激励、奖金、福利都是在公司盈利的情况下才能发挥它应有的意义和价值。基于公司100%目标完成,根据实际经营成果,以半年为周期,人事委员会审核之后一年两次颁发团队、个人激励。
福利体系
迈达斯通过提供多样的福利制度,努力提高员工们的幸福指数。
l 实行五天工作制,法定节假日;
l 带薪年假(入职满1年5天带薪年假,以后每满1年增加1天,10天封顶);
l 婚产假;
l 六险一金;
l 出差、通讯、餐费等津贴;
l 定期组织健康体检;
l 发放职工生日礼物、过节费等;
定期组织运动、文娱,集体旅游等活动。