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职能类别:实习生
职能类别:人事助理
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。