[南京]南京精锐教育信息咨询有限公司

福利:五险一金 弹性工作 职能类别:校长 职位描述： 1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年生产计划； 3）根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标 4）规划中心市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源。 5）提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率 6）根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请； 7）制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设 8）加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出 9）根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。 10）积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全 任职要求： 1）本科及以上学历； 2）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3）3年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6）对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。 福利待遇： （1）重要节日福利； （2）生日礼金卡； （3）结婚礼金卡； （4）生育礼金卡； （5）带薪年假； （6）免费培训； （7）商业保险（含门急诊医疗保险）-正常缴纳保险的员工享受； （8）爱心基金援助； （9）免费社团活动； （10）其他等等。

公司名称:南京精锐教育信息咨询有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:1000-5000人 公司介绍: 精锐教育是中国个性化教育市场的领军者、中国K12教育巨头之一，由全球著名投资集团贝恩资本注资，2013年与北京大学教育学院建立战略合作伙伴关系，专注于18岁以下孩子学习力的培养和提升，让学生成为学习的主人。 秉承颠覆式创新理念和互联网化运营模式，结合东西方教育的优势，融入哈佛商学院的案例教学法，创新性提出“以学为主,以教为辅,主动学习,趣味互动”的精锐教育四项基本原则，致力于打造快乐高效的第三课堂，搭建中国最大的O2O智能学习平台。