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福利:通讯补贴 专业培训 弹性工作
职能类别:人事主管
职能类别:行政专员/助理
岗位职责:
1.制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求,负责招聘工作;
2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3.组织、安排面试,并进行人力资源初试;
4.进行薪资谈判、安排候选人入职;
5.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6.办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7.领导交办的其他事情;
任职资格:
(必须具备较强的意愿度,渴望赚更多的钱)
1.大专以上学历
2.从事过行政人事类行业,具备一定的经验
3.熟练使用办公室软件
4.具备较强的责任感,事业心,沟通能力,耐心,以及严谨的逻辑思维能力
薪资待遇:
3000底薪+提成,月收入可达到5000到10000
半年涨一次工资
工作时间:
单休,上班时间:8::3-12:00 14:00-6:00
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