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专业1:人力资源管理
专业2:行政管理
福利:免费班车 交通补贴 包早午餐 商业保险
职能类别:培训专员/助理/培训师
备注:长期实习 开学后可实习
岗位职责:
1、负责共性课程体系及常设课程需求的跟进;
2、制定年度研修计划和评审表,并负责整个研修过程的管理;
3、负责培训中心资料室的管理、教材的印制、课室的管理。
岗位要求:
1、在读本科学生(大二、大三),人力资源管理或管理类专业;
2、工作细心认真,熟悉word、excel软件的使用。