招聘基本信息
单位名称 |
中国人寿保险股份有限公司杭州市三专支公司
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主题 |
中国人寿诚聘销售经理/销售主管
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招聘截止日期 |
2017-08-31
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应聘网址 |
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简历投递邮箱 |
e_chinalife2012@
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招聘会信息 |
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是否接收在线简历 |
是
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招聘说明: |
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好
职位描述: 1 资源优势: A、老客户资源:唯一拥有老客户资源免费发放的部门,对批量的老客户进行售后服务以带动行销。国寿超过一半的保费来源于老客户的加保,这将给你带来丰厚的收入!也是我们最大的优势。我们通过服务来带动行销,不仅可以节省时间和展业成本,还能更容易得到客户的认可,一边经营你的人脉圈,一边销售, 水到渠成双丰收。 B、区域资源:每一个人都有一块专属区域,公司出钱让我们在社区做社区经营和社区开发,开发新老客户。涉及寿险、车险、财产险、团体险、家财险、建筑险、公众责任险等等。 2 考核报酬透明,公开公正公平 我们公司有一套公平、公正、公开的基本法。薪酬、晋升在基本法里都有明确的规定,只要达到,公司就必须给你规定的报酬、 规定的职级。 3 新人底薪有保障,优秀再加绩效奖 前三个月有新人津贴,完成指标还可获得佣金、岗位津贴、展业绩效奖和长达12个月的新人销售津贴。能力与收入成正比, 上不封顶。 待遇: 1 底薪 岗位津贴 服务津贴 首年佣金 续期佣金 绩效奖金+筹备津贴+年终奖; 2 免费参加公司的各项提升培训:新人入司培训、体验式拜访培训、衔接培训、转正培训、准经理培训等一系列培训; 3 公司提供的各种奖励,包括国内国外免费旅游;
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职位(1): 中国人寿诚聘销售经理/销售主管
投个简历
需求人数 |
6-10人(8)
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工作类型 |
全职
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工作所在地 |
浙江省 杭州市 下城区
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职位类别1 |
金融业务人员
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职位类别2 |
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月薪(元) |
8000
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职位描述 |
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好
职位描述:
1 资源优势:
A、老客户资源:唯一拥有老客户资源免费发放的部门,对批量的老客户进行售后服务以带动行销。国寿超过一半的保费来源于老客户的加保,这将给你带来丰厚的收入!也是我们最大的优势。我们通过服务来带动行销,不仅可以节省时间和展业成本,还能更容易得到客户的认可,一边经营你的人脉圈,一边销售, 水到渠成双丰收。
B、区域资源:每一个人都有一块专属区域,公司出钱让我们在社区做社区经营和社区开发,开发新老客户。涉及寿险、车险、财产险、团体险、家财险、建筑险、公众责任险等等。
2 考核报酬透明,公开公正公平
我们公司有一套公平、公正、公开的基本法。薪酬、晋升在基本法里都有明确的规定,只要达到,公司就必须给你规定的报酬、 规定的职级。
3 新人底薪有保障,优秀再加绩效奖
前三个月有新人津贴,完成指标还可获得佣金、岗位津贴、展业绩效奖和长达12个月的新人销售津贴。能力与收入成正比, 上不封顶。
待遇:
1 底薪 岗位津贴 服务津贴 首年佣金 续期佣金 绩效奖金+筹备津贴+年终奖;
2 免费参加公司的各项提升培训:新人入司培训、体验式拜访培训、衔接培训、转正培训、准经理培训等一系列培训;
3 公司提供的各种奖励,包括国内国外免费旅游;
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职位要求: |
外语语种要求 |
英语
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学历专业要求 |
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其他要求 |
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