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岗位职责:
1、根据总部年度经营计划及相关规定,协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划;
2、负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析,并对经营状况做实时评估,确保本部门经营目标达成;
3、负责本部门人事管理工作,包括招聘、调动、绩效考评、薪酬分配、社保缴纳、离职、请假等。
任职要求:
1、本科以上,英语CET-4(425分以上),工商管理、人力资源管理相关专业优先;
2、熟练使用办公软件;
3、具有较强的逻辑思维能力、优秀的计划管理能力及组织协调能力,具备较好的沟通能力与执行力。