[杭州]杭州伊芙丽2017招聘

--设计类

1）服装设计助理

-岗位职责：根据服装流行趋势，负责新产品款类、款式、面辅料、颜料的调研与设计；

-招聘要求：本科及以上应届生，服装设计专业优先。

2）视觉设计师/助理

-岗位职责：负责店铺框架、品牌定位、首页、主推款产品优化、活动主题页等视觉设计工作；

-招聘要求：本科及以上应届生，艺术设计/美术/平面设计/视觉传达类专业。

3）平面设计师

-岗位职责：负责每季度服装上新及推广项目的物料设计和DP点、橱窗内的平面物料设计等；

-招聘要求：本科及以上应届生，艺术设计/美术/平面设计/视觉传达类专业。

--营运类

1）商品企划

-岗位职责：负责竞争品牌以及目标消费群体调研，每季度本品牌商品需求企划制作；

-招聘要求：本科及以上应届生，服装工程、数理统计等相关专业

2）商品运营

-岗位职责：日常产品畅滞销原因分析，及商品调控规划，为销售管理提供数据支持；

-招聘要求：本科应届生，服装工程、市场、营销等相关专业。

3）陈列师

-岗位职责：负责终端店铺服装、橱窗、软装道具等陈列和维护；

-招聘要求：本科及应届生，艺术/服装设计等相关专业。

4）零售管理（店长方向）

-岗位职责：在各终端门店训练，协助店长、导购工作以提升个人终端零售运营能力；

-招聘要求：大专以上学历，专业不限。

--电商类

1）电商商品企划

-岗位职责：负责竞争品牌以及目标消费群体调研，以及每季度本品牌商品需求企划制作；

-招聘要求：本科及以上应届生，服装工程、数理统计等相关专业。

2）网店运营

-岗位职责：负责网店运营规划、营销、推广等管理，以及促销活动方案拟写；

-招聘要求：本科及以上应届生，专业不限，电子商务、营销专业优先。

3）客服

-岗位职责：负责解答客户提问并落实问题，维护客户关系，并开发新客户；

-招聘要求：大专及以上应届生，专业不限

--职能类

1）人力资源

-岗位职责：负责招聘/培训/企业文化/绩效/薪酬/员工关系中某一至两个模块的工作协助；
-招聘要求：本科及以上应届生，人力资源、工商管理、心理学等专业优先

2）数据分析

-岗位职责：负责对内部业务数据进行整合分析，挖掘问题数据，从而对业务进行指导；
-招聘要求：本科及以上应届生，服装工程、统计等数据相关专业优先

3）行政文员

-岗位职责：负责各业务部门的行政工作，也是各业务部门的业务方向的培养人；
-招聘要求：大专及以上应届生，专业不限