- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
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根据工作需要，中心决定面向社会公开招聘聘用制工作人员3名(执业护士2名，文秘1名)，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件及岗位(详见附件)
二、组织报名
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名时间及资格审查地点：
时间：2017年9月7日8:30～2017年9月7日17:00，地点：新余市紧急救援中心办公室。
(三)报名、资格审查需提供的材料：
1.报名表一份(现场领取填写);
2.身份证、毕业证(2017年毕业生提供毕业生就业推荐表、全日制大专须提供高中毕业证)、学位证、护士资格证、护士执业注册证原件、复印件各一份;
3.已生育二孩的，需提供证明已生育二孩的相关证明原件、复印件各一份(户口本或子女出生证);
4.一寸近期免冠照片2张、报名费100元。
有关报名、资格审查条件详见附件。
三、开考比例
根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，是否放宽开考比例，由中心党政联席会根据岗位需要研究决定。
四、面试和笔试
招聘采取先面试、后笔试的方式进行。
面试主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核；笔试内容为招聘岗位所必备的知识。
评委对应聘人员进行面试打分，面试分占总分的40%，笔试占60%。按面试成绩加笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者，以笔试成绩高的进入体检程序。
面试时间：护理岗位2017年9月8日上午8:30-12:00，文秘岗位2017年9月8日下午15:00-17:00。
笔试时间：2017年9月8日下午15:00-16:30。
地点：新余市紧急救援中心小会议室
五、体检：
体检标准参照公务员体检标准，如有体检不合格者将按成绩总分由高到低予以递补，如遇分数相同者，以笔试成绩高者进入试用管理。
六、试用与聘用管理
对护理、文秘岗位体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期3个月，试用期满后进行综合能力考核，考核合格人员签订聘用合同。
七、待遇
工资待遇按照《新余市紧急救援中心聘用人员管理暂行办法》执行。
八、纪律与监督
1.本次公开招聘公告指定网站公布，接受应聘者查询和社会监督。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向新余市紧急救援中心办公室反映，以便及时研究处理。
联系电话：0790-6463120。
九、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向新余市紧急救援中心办公室咨询。
联系电话：0790-6463120；联系人：简殷琼
地址：新余市新欣北大道369号
邮编：338000
新余市紧急救援中心
2017年8月30日
附：
2017年新余市紧急救援中心聘用人员招聘计划（3名）
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岗位 序号 |
岗位 名称 |
人数 |
招聘条件 |
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专业 |
学历 |
年龄 |
其他条件 |
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1 |
护士 |
2 |
护理 |
全日制大专及以上学历 |
28周岁及以下 |
1.身高（女1.56米及以上、男1.65米及以上）； 2.须取得护士执业资格证书； 3.根据工作性质，本地户口优先。 |
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2 |
文秘 |
1 |
专业不限 |
全日制本科及以上学历 |
28周岁及以下 |
1.身高（女1.58米及以上、男1.7米及以上）； 2.熟悉常用办公软件操作，高度的责任心，较强的文字写作功底; 3.性格开朗、活泼，社会交往能力较强。 |
注：计算年龄截止时间为2017年8月31日
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