一、公司介绍

名思教育个性化学习中心成立于2003年，是一家专门从事中小学生课外辅导的大型教育机构，拥有科学的教育体系、优秀的教师队伍和先进的管理团队。公司在职全职员工2000人，年营业额超过2亿。

名思教育个性化辅导是以学生为中心，根据学生的特点，采用“专家学科分析＋名师1对1定向辅导＋名师陪读＋心理老师激发斗志＋学习管理师全程跟踪管理”相结合的个性化课外辅导方式，来确保学生的学习效果，名思教育经过稳健发展，到快速扩张，目前已经在皖苏浙冀四省26个城市成立分公司，并建立近100家学习培训中心。

江苏：南京、无锡、张家港、江阴、宜兴、常州、溧阳、金坛、南通、镇江、丹阳、扬州、泰州、徐州、沭阳、建湖、高淳

安徽：芜湖、马鞍山、滁州

浙江：桐乡、嘉兴、绍兴、德清、安吉、湖州

河北：石家庄

上海

二、未来行业发展

    虽然教育培训机构已有近万家，但资金规模超过10亿元的屈指可数，教育培训业，还是一座尚待开发的“富矿”，名思在行业8-10位。中国教育培训领域的市场空间巨大，统计数据显示，教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出，预计未来5到10年内，我国教育培训市场的潜在规模达3000亿元人民币。

三、职业发展与薪酬福利

    位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间，岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设定的级别体系。岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高、承担责任的增加，可获得岗位职级的晋升，具备专业实力的员工，不管是否担任管理职务，依然有“前途”和“钱途”。

四、薪酬福利

1.、薪酬原则     

 内部公平，对外有竞争力，对同事有激励性；与工作绩效保持动态相关。

2、工资组成

    基本工资 业绩提成 绩效奖金 其他津贴 年终奖金 股份分红（与公司年度效益相关）

3、福利制度

    统一缴纳社保、商业保险；享有国家法定假日和带薪年假；传统节日发放礼金或礼品；公司每年安排旅游，素质拓展；优秀员工及管理层享受公司股份分红

五、需求岗位介绍

1、课程顾问/咨询师：（专业不限，大专学历以上）

职位描述：
1、负责在指定区域进行学生家长的报名活动
2、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长提供专业的咨询
4、对孩子进行全面的测试和分析，制定后期教学计划
5、跟踪学生辅导项目实施及维护，协调教务工作，保证服务质量；建立学生电子档案及维护
职位要求：
1、大专以上学历，有敬业精神，形象气质佳，有团队合作精神者优先；
2、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，改变现状的意愿极强者亦可；
3、有强烈企图心，立志做出成绩者公司将给予重望。
薪酬待遇：
一经录用待遇从优，可享受各类保险，有良好的晋升空间，每年可享受公司组织旅游。

底薪(1800-3000) 提成 绩效 年终奖。年薪10万不是梦想。

2、小学、初中、高中各科老师（师范类和非师范类相关本科专业）

职位描述：
1、具有强烈的公司竞争意识，热爱教师工作，对工作兢兢业业，认真负责
2、服从各部门授课安排，进行教育教学研究工作
3、根据学生实际情况，对其进行个性化的课程讲授，在授课期间因时制宜分阶段组织测试活动，以检验学生接受辅导的成效
职位要求：
1、师范类院校相关专业本科以上学历
2、良好的学科表达能力和课堂教学组织能力，普通话标准
3、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流
4、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学
5、有教师资格证等相关证件者优先
6、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先
待遇：

工资：4000----6000，缴纳五险，节假日发放福利，有良好的晋升空间，每年可享受公司统一组织的旅游。

3、班主任

岗位介绍： 
1、建立学生档案，跟踪学生的学习状况，改进学生的学习习惯 
2、协调学生与授课老师间的关系，与家长保持良好的沟通，及时反馈学生信息 

岗位要求： 
1、细致有耐心，热爱教育事业 
2、勤劳肯干，责任心强，任劳任怨 
3、性格开朗，团队协作精神佳 
4、具有教学实践或者教务管理工作经验者优先 

待遇：正式期底薪 提成 绩效 年终奖 

缴纳五险，节假日发放福利，有良好的晋升空间，每年可享受公司统一组织的旅游。

4、市场专员（专业不限，大专学历以上）

职位描述：

1、吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务

2、从事过销售方面的工作（如发单、做问卷调查等）

3、有独立开拓市场的能力

4、有良好的职业操守、工作态度积极主动、做事以诚信为本

5、能够吃苦耐劳、有团队合作精神，热爱市场营销工作

岗位职责：

1、负责公司所在地的市场宣传、策划工作。

2、全面负责市场宣传、推广、信息收集、汇总工作

3、对整体市场推广活动工作做出计划、总结、上报

4、落实总部发出的市场推广活动并有效执行

待遇：正式期底薪(1800-3000) 提成 绩效 年终奖 

缴纳五险，节假日发放福利，有良好的晋升空间，每年可享受公司统一组织的旅游。