年轻就该有勇气，DISS一切不平凡

来我乐，定制你的极速未来：

定制你的成长，定制你的晋升，定制你的成就感！

寻找我乐未来领导人

一、我乐背书

我乐是谁？

中美合资上交所主板上市企业，

中国驰名商标，

国家级高新技术企业，

国家级互联网与工业融合创新企业，

工业4.0示范工厂，

。。。。（此处省略一万字）

我乐的企业文化是什么？

直呼姓名（大BOSS，汪春俊）

氛围纯真无添加（汪春俊，我有话要说）

U can U up（No can No BB）

open open open（老司机们千万别想歪了）

我乐员工学历占比？

我乐近几年招募的硕士以上学历占比10%，本科及以上80%，其中985占比20%，211占比30%，其他50%

我乐领导们的年龄结构？

我乐要谁？ 

我乐要2018届应届毕业生，学生会、社团干部，创业达人，实践经验丰富的傲娇青年（恋爱和王者荣耀经验不算哟），最重要的是好看！好看！好看！

总之，我们要找的是猥琐发育还能浪，一路稳健还能赢。

未来看我乐（Le）

二、岗位职责及任职资格

1.营销管培生（可以行千里路、读万卷书、阅人无数，同时还有名师指路，您的团队伙伴都是行业大拿，履历都是杠

杠的）

岗位职责：通过对销售渠道的有效管理，提升销售业绩

培养方向：区域经理/地产及家装业务经理

期待的你：

（1）本科及以上学历，专业不限，社交/运动达人，沟通一流，颜值爆表（自信的颜值最高）；

（2）学生干部、小打小闹自主创业者、社会实践/实习经验丰富者（恋爱&王者荣耀经验不算）。

2.研发管培生（与世界顶级设计师交流合作，米兰、科隆展等国际一流展会参观学习）

岗位职责：家居产品、店面形象的研发与原创设计，创造美、呈现美；

培养方向：研发工程师

期待的你：

（1）本科及以上学历，工业设计、家具设计、展厅设计、平面设计等设计类相关专业；

（2）玩转CAD/3D，追求极致，获得设计类比赛相关奖项；

（3）审美眼光高到没朋友，掌握设计潮流高人一等的设计高人，hold住白富美、降得住高富帅；

3.生产运营管培生（和我乐一起打造世界级的工业4.0示范工厂）

岗位职责：提高生产效率，降低能耗成本，把控产品质量，提升设备效率

培养方向：工业工程师，精益工程师、设备管理、生产管理
期待的你：

（1）本科及以上学历，木材科学、工业工程、家具、机电工程、机械自动化、物流管理等专业；
（2）专业技术一流，动手能力MAX，偶尔会迸发与出众不同的“奇思妙想”（如果会做机器人就更棒了）

4.供应链管培生（召唤高大上的商务谈判专家、柔性供应链研究专家）

岗位职责：优化供应商、库存、物流管理，实现降本增效

培养方向：采购开发管理、仓储物流管理、计划管理

期待的你：

（1）本科及上学历，统计学、物流、供应链等相关专业；
（2）气场强到爆，沟通达人，较强的数据挖掘和分析能力。

三、薪资及福利

1. 薪资：如果不看好你，我乐就很穷；只要看好你，我乐就非常有钱有诚意，薪资这事，宣讲会现场讲！

2. 福利：五险一金、免费班车、免费住宿、下午茶、健身房、话费补贴、旅游体检、超长带薪年假、学历职称升级补贴、我乐企业大学专属培训、住房贷款、购车补贴、油费补贴、结婚/生育礼金（你的喜事公司都给你发钱，二婚除外，祝福都放在心里了）等，其他公司有的，我乐都有，在这里就不一一赘述了。

   需要特别强调的是吃饭，我乐给伙伴们免费提供1日5餐（含两顿宵夜）＋下午茶，餐餐不重样------

3. 我乐不止懂你的工作更懂你的兴趣：徒步、马拉松、篮球赛、足球赛、登山、英语角、读书会、我乐好声音、我乐好摄影、familyday、找男女朋友一条龙服务......

  在我乐，我们过：女神节、儿童节、脱光节、爹地妈咪节、圣诞节、虐狗节......除了清明节，其他节我们都过

  最后当上爹地妈咪的你还享受重磅福利：暑假带着孩子来上班，吃喝玩乐学我们全包

四、定制你想的未来

定制你想的成长：

1、成长保证：我乐企业大学专列部门进行“未来领导人”项目的发展，公司高管亲自执教，专业教练团，他们从不兼职，他们唯一的工作就是培养你们。

2、成长目标责任书：

   双向选择导师（董事长/总经理/副总级以上）和带教人（总监级以上），共签成长目标责任书；

   成长目标责任书未达标，杀导师和企业大学校长祭天（捂脸，目前还没有让这样的情况出现）；

   在培养过程中导师和带教人与小伙们的沟通和眼神交流时长都有明确的smart规定

3、项目历练：

3.1挑战性立项：无论你入职多长时间，都可以参加挑战性立项，自己做项目经理，既锻炼了自己项目管理能力又获得了认可，最重要的是奖金拿到手软；

3.2改善性提案，欢迎吐槽，吐槽加钱还加分；

4、有套路也走心的集训：好玩有料有趣的各式各样的培训（我们独特的培训方式等你来体验）

5、述职：我们会时时刻刻把你放在发光发亮的地方，每个季度都会有1次述职，述职后会有（你们觉得土气的）薪

资方面的变化，除此之外优秀的管培生自动进入到我们的晋升人才库中，进行专项培养；

定制你想的晋升：

1、M序列（管理路径）：如果你天生喜欢管人，可以加入M序列成为部门Leader；

2、P序列（专业路径）：如果你天生就是不一样的烟火，想做个安静的美男纸、女孩纸，更希望能把自己的事情做

到极致，就可以通过我们的专业晋升，成为无法取代的业务专家；

3、裂变式创业：对于有更大野心的你，如果你不想成为3人之上，好多人之下的领袖，可以选择裂变式创业，在我

乐平台下，成为我们的合伙人，给人、给钱、给支持；

4、项目经理：公司在内部公开选拔各项目总经理，如果你还在犹豫自己走哪条通道，那么你可以主导立项，发掘你

潜在的可能性。

定制你想的成就感：——许你一个极速未来

打造“最敢用年轻人”的样板案例：

我乐最年轻的总监，本科毕业后加入我乐，晋升时他25岁；

最年轻的部门经理，本科毕业后加入我乐，晋升时他23岁；

加入我乐，就等你来把他们拍死在沙滩上！

五、我乐大boss

1、董事长NINA（南京大学天体物理本科毕业，美国伊利诺伊大学计算机硕士和天体物理博士）

重量级导师——她是学霸女神、品牌创立者，她坚持自己的创业理念，坚持设计原创性，让我乐始终走在行业前端；

2、CEO汪春俊（中国人民大学经济学）

重量级导师——他是高颜值、高智商的代表，带领我乐走上逆袭之路，短短几年让我乐成为定制家居行业前3，被业界称为行业黑马，是我乐最有魅力的男银（没有之一）；

我乐还有更多优秀的导师和带教人，等你加入后慢慢发现-------

六、师哥师姐如是说——我们只是事实的搬运工

1、张珂嘉（河海大海2017届商学院）学生会主席

选择我乐是因为：我乐敢用年轻人；

来了我乐之后，公司给了资源、平台、授权，可以直接跟大咖级500强的企业谈战略合作，目前已成功引入多家重量级客户；

2、郭勇（南京航空航天大学2017届工业工程研究生）担任班级团支书、外联部部长，参加挑战杯设计大赛

当时放弃了某firstlevel企业的offer，毅然来到我乐；

选择我乐是因为：我乐尊重新人的想法，充分授权，不怕犯错，信任、信任、信任；

来了我乐之后，他独立编写包覆产线sop，对溧水1期仓库进行规划布局，进行设备定位、物流系统的建立，为我乐溧水工厂如期投产立下汗马功劳；

3、王梓清（东南大学2016届艺术设计学院）学生会文体部红人，英语话剧中的常青树

选择我乐是因为：被传说中有范的女神（精）windy姐的魅力所吸引；

来了我乐之后，她参与欢乐颂系列产品研发，独立负责公司第1代高端系列“伯尔尼”系列外观和功能的研发，她用自己的专业不断扩大我乐研发优势，从外观到收纳，进行一体化呈现；

4、于爽（南京财经大学2015届商学院、管理学院双学士应届毕业生）校园联合会外联部红人

毕业后拒掉某狮等500强企业的offer，最终加入我乐；

选择我乐是因为：核心骨干享受公司股权激励；

来了我乐之后，用销售业绩说话，2年内通过内部竞聘成为省区经理（公司经理级）。

我乐还有更多优秀的师哥师姐们，等你加入后慢慢发现，期待2018届小鲜肉强势来袭-------

七、宣讲行程：

八、招聘流程：

九、联系我们

当然如果他们帮你解决不了问题，可以直接致电我乐企业大学校长：有范儿的女神（精）windy 姐   

olocampus-windy@

以上，就酱！