[上海]微盟2018校园招聘

职位信息及网申地址：

http://url.yingjiesheng.com/tjgqbl

 

微盟成立于2013年，已由最初的微信开发服务商，快速发展成为一家专注于移动社交领域的互联网多元化企业-微盟集团。基于移动社交的核心价值，微盟以跨界领域的SAAS软件，广告营销，电商，金融，资本和大数据，形成战略整合，打造微盟移动社交生态圈。

微盟移动社交生态圈，提出三大引擎战略,“软件+营销+平台”。以市场导向提供商业化服务工具，以效果导向提供精准化营销策略，以数据导向提炼标签化用户行为。微盟致力于成为一家伟大的互联网公司。

 

微盟2018校园招聘职位

 

销售管培生（校园招聘）

销售类 上海市

测试开发工程师（校园招聘）

研发技术类 上海市

运营专员（校园招聘）

运营类 上海市

培训助理（校园招聘）

职能类 上海市

算法策略工程师（校园招聘）

研发技术类 上海市

后台研发工程师（校园招聘）

研发技术类 上海市

技术支持（校园招聘）

职能类 上海市

设计助理（校园招聘）

设计类 上海市

客服专员（校园招聘）

客户服务类 上海市

产品经理（校园招聘）

产品类 上海市

测试工程师（校园招聘）

研发技术类 上海市

前端开发工程师（校园招聘）

研发技术类 上海市

大数据开发工程师（校园招聘）

研发技术类 上海市

JAVA工程师（校园招聘）

研发技术类 上海市-宝山区

 

微盟2018校园招聘常见问题

Q1：微盟2018届校园招聘去哪些学校做宣讲？

A1：微盟2018届校园招聘于2017年9月1日正式启动，线下宣讲会将覆盖南京、西安、武汉、北京、上海、安徽地区。欢迎同学们参加现场宣讲会。具体宣讲会时间请关注“校招行程”。

 

Q2：微盟只录用校园宣讲会所覆盖的高校或地区的学生吗？

A2：微盟在人才招聘方面强调不拘一格，对于其他城市或高校的同学，可以通过 “微盟招聘”微信公众号了解校招的岗位信息，投递简历 。

通过简历筛选的同学，我们会第一时间通知你，参加就近宣讲会或到上海总部进行面试。

 

Q3 ：校园招聘的具体流程是怎样的？

A3：微盟的招聘流程分为以下几个环节：

（1）网申：每位同学可在“微盟招聘官网”或“微盟招聘”公众账号最多可投递2个不同方向的职位；

（2）简历筛选：我们会根据不同职位的要求，认真地对每一位同学的简历进行筛选；通过筛选的同学将有机会参加下一轮的选拔；

（3）笔试/无领导小组讨论：投递技术研发岗位的同学，需要进行线下笔试，我们会通知同学参加就近的宣讲会现场笔试，或者到上海总部进行笔试；投递综合类岗位的同学，会安排简历通过的同学进行无领导小组讨论。

（4）面试：不同岗位的面试流程会略有区别，整体来说会有2-3轮面试，个别职位还需要提交作品等方面的考察流程。具体面试安排将会由HR与同学们联系；

（5）签约入职：在招聘流程中脱颖而出的同学，会接到我们的录取通知。

 

Q4：往届毕业生能否参加这次校园招聘？机会有多大？

A4：我们将优先录取2018届毕业生，不建议往届毕业生参加此次校园招聘；往届毕业生可登陆微盟招聘的官网或关注微盟招聘公众账号了解社会招聘。

 

Q5：微盟对于应届生有怎样的培养机制和培训计划？

A5：微盟十分重视实习生的培养与发展，期望每一位实习生都能够在实习过程中得到提升，目前，公司建立了一套实习生入职培训项目——“萌芽计划”，帮助新人尽快了解行业背景、公司情况、业务流程、企业文化等，另外针对技能培训方面，根据部门和岗位的不同，培训的内容会有些差异。

刚加入公司的实习生除了需要接受统一的入职培训课程外，公司还会为每位新加入的实习生配备导师进行一对一的辅导，以便在实习过程中获得更有针对性的辅导，从而获得更大的提升。

 

Q6：微盟跟其他互联网公司对比，有什么优势？

A6：行业内领军者，极具潜力的一家互联网公司。成立至今4年多时间，在职员工已有2500人，全球代理商超过1300家，入驻商户突破220万家，公司估值近30亿元。

 

经过4年高速发展，微盟已由最初的微信开发服务商，快速发展成为一家专注于移动社交领域的互联网多元化企业-微盟集团。基于移动社交的核心价值，微盟以跨界领域的软件开发，广告营销，电商，金融，投资和大数据，形成战略整合，打造微盟移动社交生态圈。

微盟发展速度和成长空间能给应届生带来更多的机会和无限地可能。

 

Q7：微盟的所有岗位工作地点都在上海吗？

A7：是的，微盟总部在上海，今年校招的岗位办公地点在上海。

 

Q8：收到offer后是否可以提前加入微盟实习？

A8：可以，并且鼓励大家到公司进行实习。

 

Q9：我可以从哪些渠道了解微盟相关招聘信息？

A9： 同学可以扫码关注“微盟招聘”公众账号

或登录招聘微官网we***com[点击查看]，欢迎大家保持关注。

 

Q10：应届生的薪水怎样？ 大概能有多少？

A10: 不同岗位，不同学历的薪水幅度不同。

 

Q11: 对实习生的要求，提供的实习期限？

A11: 我们要求实习生至少在公司实习满2个月。考虑到每个学校可参加实习时间不同，今年校招生实习报道时间为2017年12月1日， 2018年3月1日， 2018年4月2日 ，2018年5月2日。

 

Q12: 关于落户问题？

A12: 公司非常关心同学们的落户问题， 所以我们专门配置里一名老师，为大家解读上海户口落户政策，指导大家准备材料，如何申请， 也会有人专门为大家去办理。而且公司符合上海市最新公布的科创中心相关22条，在我们公司员工可以享受到落户的优惠政策， 比别人早拿到上海户口。

我们为往届的应届生申请落户， 成功率为100%

 

Q13: 社保和公积金的缴纳？

A13: 根据上海市社会保险和住房公积金缴纳规定：五险一金（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业，一金：住房公积金） 。

 

Q14: 关于试用期？

A14: 毕业后，统一为3个月的试用期

 

Q15: 关于住宿？

A15: 园区内有公司合作的青年公寓，距离公司比较近，微盟员工有优惠哦。

 

Q16: 关于带教（实习生导师）？

A16: 所有的带教人员都是通过我们的选拔，有带教资格的才配给带教师傅带教的，所以同学们放心， 配给你们的带教，都是行业内的精英，并且有带教经验的。

 

Q17: 实习过后是否可能被淘汰？

A17: 没有标准的淘汰率。我们实习期会对大家进行考评，大家要做述职报告，用人部门和同学进行双向选择，所以没有通过考评的同学，是不能转正的。

但是我可以告诉大家， 公司今年校招的空缺近200个， 我们很需要人，需要优秀的人。

 

Q18: 关于休假？

A18: 工作时间：做五休二，周末双休

年休假：公司员工可享受年假10天，司龄每满一年可增加1天年假，最多不超过15天年假，（应届毕业生或者毕业后连续工作不满一年的员工, 在公司第一年没有年假，司龄满一年后开始享受年假）。

带薪病假：公司员工可享受每年6天的带薪病假，每月可享0.5天带薪病假。

 

微盟2018校园招聘流程