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福利:专业培训
职能类别:储备干部
岗位职责
1、辅助门店经理进行零售门店的销售管理工作;
2、热情、主动接待顾客并提供专业苹果产品介绍及演示服务;
3、认真落实执行公司各项的规章制度和流程,做好计划、组织、领导、委派、监督等一系列工作,监督强化门店执行能力;?
4、支持和协助门店员工招聘和上岗培训;
5、学习产品知识,熟悉公司作业流程并按流程工作。
任职资格
1、年龄18-25岁,全日制专科以上学历,应/往届毕业生;
2、热爱苹果产品、热爱零售行业;
3、具有较强的服务意识和责任心,执行力强
4、具备较强的营销和市场意识,能及时挖掘/整理客户的需求;
5、踏实、稳重,具备良好的沟通表达能力和环境适应能力,能吃苦耐劳
薪酬福利
1、薪酬:无责任底薪+月度奖金+门店奖金+全勤奖+五险
2、培训:入职后享受2个月带薪培训,熟悉公司所有部门的作业流程;
3、晋升:每年4次绩效评估,对应升职加薪机会,提供公平、开放的竞争平台;
我们为优秀的你提供良好的晋升平台实行轮岗培养期,管培生可结合自身优势选择正式工作岗位定岗,在高速发展的传统零售企业,实现个人价值和理想;
零售运营晋升通路:门店主管—门店经理—区域经理—总监
职能部门晋升通路:门店主管—各职能部门