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岗位职责:
(1)落实组织发展管理和培训;
(2)参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、评估;
(3)参与所辖营销部的新人辅导和衔接教育;
(4)协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通;
(5)策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议,并协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理;
(7)参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析。
工作地点:
达州