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岗位职责:
1.参与四级机构年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估;
2.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议,并负责职场布置等工作;
3.参与所辖营销部的新人辅导、衔接训练、心理建设的课程设计、执行和日常授课;
4.协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性;
5、培训档案的建立和培训资料的管理等日常工作。
工作地点:
洛阳/焦作/三门峡