公司需求 专业 | 学历要求 | 人数 | 电气工程及其自动化 | 本科及以上 | 15 | 自动化 | 本科及以上 | 10 | 机械电子工程 | 本科及以上 | 15 | 环境工程 | 本科及以上 | 5 | 信息与计算科学 | 本科及以上 | 5 | 计算机科学与技术（惠普软件开发方向） | 本科及以上 | 5 | 计算机科学与技术 | 本科及以上 | 5 | 旅游管理 | 本科及以上 | 3 | 工商管理 | 本科及以上 | 3 | 国际经济与贸易 | 本科及以上 | 3 | 英语 | 本科及以上 | 3 |
招聘简章 公司简介： 青岛三利集团于1992年成立，坐落在美丽的海滨城市——青岛，现有A、 B、C（C区千亩产业园）以及D区新西兰旅游度假村，员工三千多人，是以研制生产智能化、全自动系列给水设备、智能换热设备、智能电机、水泵为主体的高新技术企业，是国内唯一一家同时具备设计、生产、安装资质的供水领域专业化集团公司。集团下设青岛三利中德美水设备有限公司、三利智能动力有限公司、三利泵业有限公司等十多家子公司。其生产的给水设备和水泵、电机等产品广泛应用于各类建筑给排水、加压泵站、水厂自动化、管道直饮水、暖通、排污、消防给水及消防设备监控领域。 集团以“科技先行、质量为本、信誉至上”为指导方针，努力追求，不断进取，全自动加压供水设备已发展到了第十二代。60年国庆期间被载入中华人民共和国科技档案，产品获得三千余项国家专利，五项国家金奖，八项“国家重点新产品”，并且被评为“全国消费者信得过优质产品”、“国家建设部科技成果推广项目”等荣誉称号。2006年国家建设部委托三利独家编写《无负压给水设备》行业标准，2010年8月三利成为2010年广州亚运会给水设备独家供应商。2011年10月由三利独家起草编制的《无负压管网增压稳流给水设备》国家标准正式发布实施。“独特的技术、独特的质量、独特的信誉”是三利集团的经营战略和行动指南，领先的技术、科学的管理、超前的理念为企业的发展插上了腾飞的翅膀。 薪资待遇： 管理岗位年薪：8万以上；文员岗位：4000以上；营销岗位:4000元以上 生产一线岗位：4500以上；技术岗位：4500以上；其他岗位：4000元以上 定基本工资标准——签订合同——试用！ 试用期工资按照确定薪资标准的50%发放。试用期：3-6个月，考核合格，办理转正，按照确定薪资标准发放，同时补发确定工资标准与试用期工资的全部差额。如若考核不合格，重新核定薪资标准。 三利的定位是“百年铁饭锅，三利大家庭”企业，正式与公司签订长期劳动合同并履行合同约定的员工，除享受一般企业福利待遇外，还可享受三利大家庭特殊的福利待遇： 各种思想技能提升培训，长久职业发展； 衣、食、住、行，洗浴、理发、医疗、集体婚礼等费用企业承担； 生日福利、日常季度福利、节日福利等； 优秀员工可享受国内外旅游，子女入学办理、上学乘坐班车，解决家属就业，发放每月父母养老补助，五星级酒店免费入住、就餐、游泳、健身、KTV、入股权，退休后进三利养老院等。 工龄满3年以上优秀骨干员工或中层干部职工，可享受公司分房； 在三利我们就像一个大家庭，温暖和谐，有困难大家帮，老有所养！ 联系方式： 审核：孙梦玉
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