鹤舞蓝天，梦想起航

江西航空2018年度校园招聘启事

第一部分 招聘岗位

一、 飞机维修岗位

(一) 工作职责：

实施公司飞机的航线维修、C检（含）以内的定期检修、更换发动机、发动机热检及其他适航管理当局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。

(二) 岗位要求：

1. 国家教育部承认的全日制统招大学专科及以上学历，2018年应届毕业生；

2. CET4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力(大专应至少具有英语A级证书）；

3. 机械、电子、电气、飞行器设计与制造、动力装置、无损检测等相关理工类专业；

4. 适应轮班工作制。

二、 航务岗位（签派/性能/情报）

(一) 工作职责：

为公司实施飞行运行提供有关飞行签派、航行情报、飞机性能、航空气象等运行控制与航务服务保障，确保飞行运行安全、正常、有序。

(二) 岗位要求：

1. 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2018年应届毕业生；

2. CET4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

3. 交通运输（空中交通管理与签派）专业；

4. 适应轮班工作制。

三、 气象岗位

(一) 工作职责：

1. 承担气象情报收集、分析、提供的任务；

2. 监控公司运行区域的天气情况，发现影响飞行的天气情况及时通报有关单位；

3. 监控气象信息系统的运行，保障气象信息系统能正常使用和气象数据的及时准确；

4. 发布天气形势报告、区域天气预测及危险天气预警；

5. 负责与气象中心、机场气象台等相关单位的沟通协调工作；

(二) 任职资格：

1. 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2018年应届毕业生；

2. CET4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

3. 气象相关专业；

4. 适应轮班工作制。

四、 市场营销岗位

(一) 工作职责：

负责航空客货运市场开发、客货运生产组织、航线网络规划、收益运营管理、客户关系维护及客票销售等业务工作。

(二) 岗位要求：

1. 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2018年应届毕业生；

2. CET4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

3. 专业不限，数学、统计、经济、国贸、市场营销等专业优先；

4. 适应轮岗工作。

五、 财务岗位

(一) 工作职责：

组织制定公司的财务管理制度，并贯彻执行；参与公司经营管理决策，组织编制财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案，有效的使用资金；进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。

(二) 岗位要求：

1. 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2018年应届毕业生；

2. CET4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

3. 会计，财务管理等相关专业。

六、 法务岗位

(一) 工作职责：

负责制定公司相关法务制度，处理公司相关法律事务、各类合同管理、知识产权业务等工作，参与公司股东会、董事会日常事务。

(二) 岗位要求：

1. 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2018年应届毕业生；

2. CET6（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

3. 法律相关专业；

4. 具备良好的逻辑分析能力、语言表达能力及沟通协调能力；

5. 熟练操作电脑办公软件，具备良好的团队合作精神。

七、 企业规划岗位

(一) 工作职责：

1. 协助部门内部项目的推进和实施；

2. 负责生产统计的数据填报和录入工作；

3. 完成合同、法律相关事宜。

(二) 岗位要求：

1. 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2018年应届毕业生；

2. CET4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

3. 企业规划、统计相关专业；

4. 具备良好的逻辑分析能力、语言表达能力及沟通协调能力；

八、 信息技术岗位

(一) 工作职责：

1．为公司的生产运营提供完整可靠的IT保障体系；

2．负责信息系统开发建设项目管理；

3．负责计算机与电信系统运行维护与保障。

(二) 岗位要求：

1．国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2018年应届毕业生；

2．CET4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

3．软件开发、信息技术等相关专业优先；

4．责任心强，工作积极主动，严谨细致。

九、 安全监察岗位

(一) 工作职责：

1．负责公司安全目标管理；

2．负责公司风险管理工作；

3．负责公司安全保证及安全促进等相关工作。

(二) 岗位要求：

1. 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2018年应届毕业生；

2. CET4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

3. 航空安全等相关专业优先。

十、 人力资源岗位

(一) 工作职责

1．负责制定和实施人员招聘计划，办理员工录用人事手续和岗位调配手续的工作；

2．根据公司人力资源现状，制定适时的培训计划，并监控培训进度及培训效果；

3．负责各类薪酬和福利项目核发管理以及相关分析工作；

4．组织实施劳动合同、离职、劳动纠纷等管理。

(二) 岗位要求

1．国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2018年应届毕业生；

2．计算机、数学、统计、中文、新闻等专业优先；

3．具备较强的组织协调和沟通能力，具备一定的公文写作能力、电脑操作能力；

4．能秉公办事，工作积极、作风扎实、责任心强，能适应加班和出差。

十一、 行政业务岗位

（办公室、飞行部、乘务部、机务工程部行政岗位）

(一) 工作职责：

根据需求，结合职能部门的相关业务需求，完成相关行政工作，有针对性的储备培养，成为公司专业性人才。

(二) 岗位要求：

1. 国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历，2018年应届毕业生；

2. CET4（425分）及以上，具有良好的英语听、说、读、写能力；

3. 专业不限，数学、计算机、中文、新闻学、英语等相关专业优先；

4. 诚信务实，事业心强，责任心强，工作积极主动，严谨细致。

注：以上工作岗位工作地点皆在南昌。

第二部分 招聘安排

一、 应聘流程：网申→校园宣讲→简历筛选→校园面试（ 笔试）→公司复试→体检→背景调查→录用。

二、 网申地址：进入“江西航空招聘”微信公众号→点击“报名通道”子菜单→点击“2018地面校招报名”

三、 面试安排：简历筛选结果可于报名后2-3天内通过“江西航空招聘”微信公众号查询，登录“江西航空招聘”微信公众号【我和江航】菜单中【校招简历筛选结果】进行查询。

四、 网申开始和截止时间：即日起可报名，截至宣讲会结束次日22：00。

第四部分 江西航空简介

一、 企业性质：江西航空有限公司是由厦门航空有限公司和江西省人民政府合作成立的江西省本土航空公司，基地机场为江西南昌昌北国际机场。公司注册资本人民币20亿元，厦航持股60%；江西航投持股40%。2016年1月29日，公司正式开航运营。

二、 战略规划：江西航空以“健康、快乐、真诚、合作”为价值观，将“绿色畅游的忠实伴侣、大众出行的钟爱之选、健康快乐的真实守卫”作为企业愿景，努力建设成为经营机制灵活，可持续的现代化航空企业。江西航空目前拥有波音737-800型飞机5架，十三五期间每年增加2-3架飞机,年旅客运输能力约600余万人次。

三、 航线网络：运营初期以南昌主基地为中心，目前通航城市包括：厦门、西安、乌鲁木齐、海口、贵阳、大连、济南、沈阳、郑州、天津、重庆、珠海、赣州、太原、海拉尔等，并将逐步增加至北京、深圳、青岛等航线。十三五期间，江西航空航线网络将拓展到国内主要城市，逐步实现南昌至国内省会城市和主要城市全覆盖，并开通到港澳台及邻近国家的航线。

江西航空有限公司

人力发展部

2017年9月