[全国]学而思培优2018校园招聘

专职教师、辅导老师

小学：数学、语文、英语

初中：数学、语文、英语

高中：数学、语文、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治

【工作职责】

1.专职教师

1)          负责小班授课：现场课堂设计和管理；

2)          挖掘学生、家长需求，负责学生的学习情况跟进及定期反馈至家长；

3)          定期参加教学教研活动，提升自身业务水平和授课能力；

4)          新教师入职一年，可参与教学、选聘、教研、市场等部门职能工作

2.辅导老师

1)          负责双师课堂的现场课堂设计和管理；

2)          负责课前课后学生的学习情况跟进及定期反馈至家长；

3)          帮助学员进行学习规划；

4)          参与分校市场拓展及运营管理；

【应聘条件】 

 1.2018届本科及以上应届毕业生，专业不限；

 2.热爱教育行业，责任心强，有教育梦想；

 3.授课风格亲近自然，方法得当有逻辑，声音洪亮，充满激情；

 4.有良好的团队合作意识和学习能力；

【应聘流程】

面谈——初试（试讲）——复试指导——复试（试讲）——岗前培训（三天）与终试

全程三次试讲，一周轻松完成面试。

【工作城市】

北京、上海、广州、深圳、天津、南京、武汉、杭州、成都、西安、太原、苏州、郑州、沈阳、重庆、济南、石家庄、青岛、长沙

【福利保障】

1.薪资标准：8k-15k/月

2.基础福利：六险一金；带薪年假；年终奖；节假日慰问金（品）；年度体检；结婚礼金；每月餐费、车费补贴等。

3.住福计划：入职满三年的员工，可享受公司提供的无息住房贷款。

4.灯塔计划：

应届毕业生作为专职教师签约起，即进入学而思教师认证体系，该体系共分为五级：初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——专家级教师；每一位教师按相应等级可获得相应福利，具体如下：

1)      子女教育保障：凡学而思教师，依据司龄，其子女在报班入学时可享受相应的优惠幅度。

2)      养老保险：高级、特级、专家级教师退休时，可按当下工资标准每月领取退休金；

3)      父母医疗保险：学而思教师父母，可享受公司提供的医疗保险；

【精英培养】（应届毕业生专职教师岗位入职第一年安排）

应届毕业生作为专职教师签约起，即刻成为精英教师培养计划学员，该培养计划旨在新教师入职第一年，对新教师进行完整的教学能力培养，使其快速成长为合格的学而思培优精英教师，同时保障新教师收入和各种福利。

培训计划包括：每周进行教学体系培训，教学能力培训，权威教师教学指导，真实课堂旁听。

保障计划包括：

1.新教师排班量保障：新教师通过培训即保证每周最低4个班的排班量

2.新教师收入保障：新教师入职第一年保障最低收入10万／年，若第一年授课收入不满10万则在新教师第一年最后一个自然月补齐10万元。

3.新教师课时费单独晋升保障：新教师根据实际授课水平单独进行授课绩效考核，单独晋升，充分保证新教师的收入提升速度。

【简历投递】

网申地址：；

邮箱投递：xesbj@

微信投递：关注“学而思优聘”。

【联系方式】

咨询电话： 010-52926980

地址：北京市海淀区中关村大街和盛嘉业大厦学而思培优北京分校