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福利:五险一金 员工旅游 专业培训 绩效奖金 年终奖金 弹性工作
职能类别:招聘专员/助理
岗位职责:
1、参与社会招聘、校园招聘;
2、参与公司招聘规划和人员编制预算;
3、负责拟定公司招聘方案;
4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,优秀应届毕业可以考虑;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。