单位基本信息
单位名称 |
南昌湖瑞网络科技有限公司 |
单位属性 |
私营企业 |
单位联系电话 |
18720096726 |
招聘负责人 |
吴艳魁 |
单位地址 |
南昌市高新开发区紫阳大道巅峰财富广场A栋806 |
招聘负责人电话 |
13767408816 |
单位主页 |
|
招聘邮箱 |
1343437855@ |
单位简介
南昌湖瑞网络科技有限公司成立于2015年,公司注册10万资金,是一家主营软件服务、女性快消品服务的电子商务型科技公司,公司主要负责伊的家旗下所有女性相关的美容护肤类产品销售工作。公司位于高新开发区绿地新都会,拥有650多平方米超大办公室,一流的办公环境,全新的网销模式,让员工能实现在室内办公,同时产品能营销全国客户,南昌湖瑞网络有限公司现下设人力资源部、客服部、电商事业部部、技术部、财务部、推广部、大区培训部等,正规的企业运作模式,用一流的服务和优质的产品为爱美女性提供最好的服务。
全国总部设立在广东广州市番禺区,集研发,生产,设计,销售于一体,合作商法国罗赛洛公司、丹麦科汉森公司、韩国科诗美丝公司、中国仙乐公司。公司涉及护肤品,美容保健食品,彩妆,仓储物流,服装,影视广告以及教育等项目。
南昌湖瑞网络科技公司是伊的家华中片区中心总部,旗下代理华中区超过200家代理商,全国拥有近1300家经销商。我公司现在招聘网络销售、电话销售、储备干部、商务文员、电子商务专员、护肤顾问等岗位,我们将会为员工提供完善的培训计划以及阶段性的事业发展规划,让每一个有梦想的年轻人都有机会在这个平台上找到自己美好的未来。
招聘流程
注意事项
岗位需求
岗位名称 |
储备干部 |
岗位名额 |
10人 |
面向专业 |
专业不限 |
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
一:无责任底薪 全勤 提成 奖金(每月员工平均薪资4000-8000-15000) 团队奖金 业绩奖金 月冠军奖金 年终奖励.每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金;基础员工月薪3000正式员工平均月薪5000以上.主管经理轻松年入100000以上(上不封顶)对有能力者给予特别培养与奖励;
二:每周日休,业绩优异者公司不定期举办户外拓展,国内旅游项目,公司秉承开心工作,快乐生活。
三:公司提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有管理层不直接外聘,内部提拔为主,完善畅通的升迁制度(公司所有中高层主管均来自内部提升)在公司从业一年者,基本能达到考核提拔标准,管理层年薪15-20万以上薪资待遇。
四:公司提供优美办公坏境,提供业内优质资源,拥有独立办公桌,每人配备电脑电话办公,拥有流畅网络设置。
五:丰富多彩的业余活动,重大节日,公司统一安排庆祝活动并发放节日礼品;公司会不定期举办聚会聚餐,每年几次的优秀员工享受国内外旅游机会。
六:公司提供有意向的客户资源并免费为所有新员工提供系统、专业的阶梯式培训(专业知识 销售技能 管理技巧 技术分析)系统化的职前职中培训机制,是员工尽快了解电商行业融入公司气氛; |
岗位职责及要求 |
1.负责公司产品的销售及推广
2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
3.负责客户款项回收以及客户维护
4.组建自己的团队 |
岗位名称 |
客服专员 |
岗位名额 |
5人 |
面向专业 |
专业不限 |
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
一:无责任底薪 全勤 提成 奖金(每月员工平均薪资4000-8000-15000) 团队奖金 业绩奖金 月冠军奖金 年终奖励.每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金;基础员工月薪3000正式员工平均月薪5000以上.主管经理轻松年入100000以上(上不封顶)对有能力者给予特别培养与奖励;
二:每周日休,业绩优异者公司不定期举办户外拓展,国内旅游项目,公司秉承开心工作,快乐生活。
三:公司提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有管理层不直接外聘,内部提拔为主,完善畅通的升迁制度(公司所有中高层主管均来自内部提升)在公司从业一年者,基本能达到考核提拔标准,管理层年薪15-20万以上薪资待遇。
四:公司提供优美办公坏境,提供业内优质资源,拥有独立办公桌,每人配备电脑电话办公,拥有流畅网络设置。
五:丰富多彩的业余活动,重大节日,公司统一安排庆祝活动并发放节日礼品;公司会不定期举办聚会聚餐,每年几次的优秀员工享受国内外旅游机会。
六:公司提供有意向的客户资源并免费为所有新员工提供系统、专业的阶梯式培训(专业知识 销售技能 管理技巧 技术分析)系统化的职前职中培训机制,是员工尽快了解电商行业融入公司气氛; |
岗位职责及要求 |
1.喜欢互联网,热爱互联网;并且愿意从事互联网
2.语 言:普通话标准,口齿清楚,声音甜美;白话流利者优先;
3.具备很强的学习能力,良好的口头表达能力和沟通技巧。
4.良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动,服从公司工作安排。
5. 团队精神:总能选择最佳赞誉方式并授权准确
6、工作服从:服从上级,并能对上级不妥的命令提出合理化建议 |
岗位名称 |
销售代表 |
岗位名额 |
10人 |
面向专业 |
专业不限 |
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
一:无责任底薪 全勤 提成 奖金(每月员工平均薪资4000-8000-15000) 团队奖金 业绩奖金 月冠军奖金 年终奖励.每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金;基础员工月薪3000正式员工平均月薪5000以上.主管经理轻松年入100000以上(上不封顶)对有能力者给予特别培养与奖励;
二:每周日休,业绩优异者公司不定期举办户外拓展,国内旅游项目,公司秉承开心工作,快乐生活。
三:公司提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有管理层不直接外聘,内部提拔为主,完善畅通的升迁制度(公司所有中高层主管均来自内部提升)在公司从业一年者,基本能达到考核提拔标准,管理层年薪15-20万以上薪资待遇。
四:公司提供优美办公坏境,提供业内优质资源,拥有独立办公桌,每人配备电脑电话办公,拥有流畅网络设置。
五:丰富多彩的业余活动,重大节日,公司统一安排庆祝活动并发放节日礼品;公司会不定期举办聚会聚餐,每年几次的优秀员工享受国内外旅游机会。
六:公司提供有意向的客户资源并免费为所有新员工提供系统、专业的阶梯式培训(专业知识 销售技能 管理技巧 技术分析)系统化的职前职中培训机制,是员工尽快了解电商行业融入公司气氛; |
岗位职责及要求 |
1、要是90后,能和我们一样努力工作拼命玩!
2、最好是不安于现状,想要在自己的人生中干出一番事业!
3、最好打字够快,智能手机不在话下,QQ、微信能玩多溜就多溜!
4、如果有过销售、营销相关经验的话,给你加分! |
岗位名称 |
销售专员 |
岗位名额 |
7人 |
面向专业 |
专业不限 |
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
一:无责任底薪 全勤 提成 奖金(每月员工平均薪资4000-8000-15000) 团队奖金 业绩奖金 月冠军奖金 年终奖励.每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金;基础员工月薪3000正式员工平均月薪5000以上.主管经理轻松年入100000以上(上不封顶)对有能力者给予特别培养与奖励;
二:每周日休,业绩优异者公司不定期举办户外拓展,国内旅游项目,公司秉承开心工作,快乐生活。
三:公司提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有管理层不直接外聘,内部提拔为主,完善畅通的升迁制度(公司所有中高层主管均来自内部提升)在公司从业一年者,基本能达到考核提拔标准,管理层年薪15-20万以上薪资待遇。
四:公司提供优美办公坏境,提供业内优质资源,拥有独立办公桌,每人配备电脑电话办公,拥有流畅网络设置。
五:丰富多彩的业余活动,重大节日,公司统一安排庆祝活动并发放节日礼品;公司会不定期举办聚会聚餐,每年几次的优秀员工享受国内外旅游机会。
六:公司提供有意向的客户资源并免费为所有新员工提供系统、专业的阶梯式培训(专业知识 销售技能 管理技巧 技术分析)系统化的职前职中培训机制,是员工尽快了解电商行业融入公司气氛; |
岗位职责及要求 |
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对销售工作有较高的热情;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; |
岗位名称 |
网络推广 |
岗位名额 |
5人 |
面向专业 |
专业不限 |
学历要求 |
大专及以上 |
工作薪资 |
1.完善的薪酬结构:无责底薪 提成 全勤奖 优秀奖励 (平均月薪3000-4500,上不封顶);
2.完备的福利保障:各种现金奖励 生日礼品 过节福利等等;
3.先进的培训体系:提供带薪岗前培训、精英培训、主管培训(专业知识、岗位技能、管理能力等);
4.广阔的发展空间:季度晋升,内部竞聘,也可向行政管理、培训讲师等多方向发展;
5.丰富的业余活动:聚餐、K歌、爬山、农家乐、篮球赛...多姿多彩的文娱生活,让大家感受家一样的温暖;
6.舒适的工作环境:办公环境良好,5A级商务写字楼,微波炉、冰箱、一应俱全。 |
岗位职责及要求 |
1.热爱互联网,对推广感兴趣;
2.团队意识强,工作认真细致,敬业、责任感强,接受加班,具有一定的创新、策划能力;
3.具备良好的人际关系处理能力和沟通能力;
4.应届毕业生也可做为公司培养对象重点培养。 |